为进一步增强党员干部的纪律规矩意识，不断强化廉洁从业的思想和行动自觉，西铭矿纪委组织全体党员干部集中观看警示教育片《触礁》，通过观后谈认识、讲体会、对照案例找原因等方式，促进警示教育效果持续“发酵”，为矿井发展营造风清气正的政治生态。

以案为鉴，筑牢思想防线。《触礁》以真实案例为镜鉴，深刻揭露了违纪违法人员理想信念坍塌、纪律意识淡薄、权力观错位最终违法犯罪的惨痛教训。西铭矿纪委始终将思想引领和政治教育摆在首位，立足教育警醒、源头防范，将观看《触礁》心得体会交流纳入各党支部主题党日活动，开展专题研讨，对照检视，让警示教育触及灵魂，引导全体人员深刻汲取案例教训，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉摒弃侥幸心理、放松心态，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上筑牢拒腐防变的坚固堤坝。与会人员深受触动，一致表示要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，切实把思想和行动统一到全面从严治党要求上来。

以案促治，聚焦关键领域。西铭矿纪委以《触礁》案例暴露的问题为导向，聚焦物资采购、工程建设、工资分配、财务管理等风险高发关键领域，构建“制度+科技”的立体化监督防控网，全面梳理业务流程88项，修订完善制度217项，排查廉洁风险点423个，制定防控措施381条，形成《廉洁风险防控提示清单》，实现风险精准“画像”与分级管控。同时，启动重点领域风险动态评估机制，针对新业务、新项目及时识别新增风险，加大信息化手段应用力度，探索利用智能化手段对关键业务流程进行智能分析预警，提升风险防控的前瞻性和精准性，推动以案促改、以案促治切实把警示教育成果转化为堵塞漏洞、强化监管、规范用权的实际成效。

以案明纪，严抓作风建设。以《触礁》揭示的“四风”问题警示，持续深化作风建设，坚持纠“四风”树新风并重并举，创新“廉洁提醒前置+专项检查跟进+问责通报震慑+整改回头看”闭环监督模式，对工作纪律执行不到位人员进行约谈、绩效扣罚，以量化考核推动作风转变。深入开展“靠企吃企”、劳务派遣用工等专项整治，对全矿管理人员和业务流程进行“拉网式”排查，坚决纠治不正之风。强化日常监督，将作风建设情况纳入季度党风廉政建设分析会重要议题，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。大力弘扬“崇尚实干、勇于担当”的新风正气，把为职工办实事、解难题作为衡量作风建设成效的重要标准，推动形成清廉、实干、担当的浓厚氛围。●张宋平