2025年，屯兰矿工会紧扣“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作导向，以“小关怀、小举措、小细节、小改变、小行动”为抓手，把温暖融入日常、把服务落到实处，以细微之举厚植矿区民生根基。

小关怀暖人心，筑牢民生保障线。矿工会聚焦职工急难愁盼，全年为1269人次困难职工发放救助金，精准兑现118.8万元安全孝心奖，慰问退休、婚育、住院职工及困难家庭，为女职工办理特病保险、开展妇科筛查，专项帮扶单亲困难女职工。夏送清凉、冬送温暖，健康检测、三伏贴敷、暖心礼包直达一线，让职工处处感受到“家”的温度。

小举措激活力，搭建成长大舞台。以劳动竞赛与技能比武为载体，全年组织10个队组948名职工参与劳动竞赛，242名选手在15个工种的技能大赛中同台竞技，一批优胜班组与技术能手脱颖而出。3人在“潞安化工杯”省能源行业技能大赛获得佳绩；1人荣获山西省“五一劳动奖章”；杨军作为山西省仅有的2名学员之一，赴清华大学参加全国优秀班组长培训；综采一队获太原市模范集体称号。百余项“五小”创新成果在各级赛场获奖，其中中国煤炭工业协会竞赛中2项获“行业创新型”、4项获“行业实用型”。

小细节聚合力，构建和谐新矿区。从严落实职代会制度，保障职工民主权利；“啄木鸟”专项巡视紧盯民生细节，77条职工诉求办结率超九成；“常态化”调研机制畅通诉求渠道，82条意见建议中77条落地见效。群监网员常态化排查隐患，隐患整改率100%，现场巡查与急救培训同步发力，以精细化管理守护安全生产。

小改变润人心，焕发矿区新风尚。升级职工书屋，获中华全国总工会授予“职工书屋”牌匾及400余册赠书；开设“女性教室”，丰富女职工精神文化生活；送春联、消夏晚会、巾帼宣讲等活动覆盖4000余人次。亲情安全宣教持续发力，构建“矿井——职工——家属”三位一体安全防线，以文化浸润凝聚发展合力。

小行动优服务，提升职工幸福感。智慧井口安全工作站提供健康监测、便民服务，累计服务3250人次；免费理发、家属开放日、育才助学等暖心行动落地见效，为106名职工子女发放助学金50余万元，把实事办到职工心坎上。

小事见真情，服务暖民心。屯兰矿工会将持续当好职工“娘家人”，以更实举措、更优服务，让温暖常在、舒心长存，为矿井高质量发展注入强劲动力。

●马艳红 魏富军