近日，2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革经验交流会暨优秀案例发布仪式在北京举行。马兰矿申报的《以党建统领“四横三纵”体系打通产改工作“最后一米”》案例，屯兰矿申报的《国有煤炭企业党建引领人才培养模式的实践探索》案例成功入选优秀案例。

马兰矿案例针对党员空白班组导致产改基层“末梢堵塞”问题，创新构建“四横三纵”网格化考核管理体系，推动生产班组党员全覆盖，促进党建与产改深度融合，激发产业工人活力。该体系此前已荣获全国煤炭企业管理现代化创新成果（党建类行业级）二等奖。

屯兰矿案例以培育高素质专业化新型产业工人队伍为目标，系统构建组织领导、素质提升、考核评价和氛围营造四大机制，形成全面贯通的人才工作矩阵，最大限度激发干部职工积极性、创造性，为企业高质量发展筑牢人才根基。

本次会议由红旗出版社主办，主题为“坚持党建引领，深入改革探索”。活动共收到520余家企业申报案例，经过初审、复审、终审三级严格评审，最终300家入选。西山煤电两矿案例的入选，彰显了山西焦煤西山煤电基层单位在深化产业工人队伍建设改革中的扎实实践与创新成果。

●闫剑锋 窦成