安全是发展的基石，宣教是固本的关键。建厂逾一甲子的太原选煤厂，面对生产链条长、作业点位散、风险源点多面广的实际，如何让安全理念真正内化于心、外化于行？该厂立足生产实际，系统构建“制度管控、文化浸润、警示教育、技能培训、全员联动”五位一体工作机制，倾力打造涵盖责任感、视觉、听觉、触觉、识觉的“五感宣教”特色安全文化体系，以沉浸式、立体化宣教路径，让安全文化春风化雨、入脑入心。

拧紧“责任链”，推动安全管理由被动约束向主动担当转变，强化安全责任感。该厂健全安全宣教考核体系，建立季度检查与年度考评相结合的长效机制，将考核结果与职工绩效、班组评优、干部履职紧密挂钩，严格执行安全“一票否决”制度。作业现场全面推行“一岗一清单”责任制和“四走三必到”走动式管理，引导全员自觉维护安全、主动排查隐患、坚决制止违章，从思想深处破除麻痹、松懈、侥幸三类顽疾。

织密“视听”宣传网，打造抬眼即见、倾耳即闻的安全宣教阵地。厂区大门、主干道、作业车间以及“奋斗者”主题公园内，60余块安全文化牌板分专题布设，形成全区域视觉宣教环境。班前会安全宣誓、厂区广播、电子屏循环播出安全提示；厂微信公众号全年开设“安全标兵话安全”“反松懈、反麻痹、反侥幸”等安全专栏，多点织网，让职工在耳濡目染中筑牢安全思想防线。

强化“触觉”警示效应，以实景体验敲响安全警钟。该厂坚持“身边事教育身边人”，常态化组织消防实操、应急逃生演练，让职工在亲身参与中熟悉险情处置流程；邀请事故亲历者讲述切肤之痛，文艺小分队深入班组演绎安全情景剧。依托“书香太选阅读悦美”读书品牌，每月开展安全诵读分享活动，深化安全理念认知，推动职工实现从“要我安全”向“我会安全、我能安全”转变。

锤炼“识觉”硬本领，将规范操作化为本能反应。全厂恪守“培训不到位就是重大隐患”的工作准则，围绕作业规程、隐患判定、风险辨识开展分层分类专项培训，依托线上学习平台、技能比武、安全知识竞赛等丰富载体，系统提升职工快速感知风险源头的洞察力，持续强化现场风险应急处置能力。

凝聚“联动”向心力，筑牢全员共治安全根基。该厂多线发力，持续擦亮“平安太选”特色品牌，同步推进班前安全嘱托、党员和青年志愿者深入一线隐患排查、群监网和青监岗人员开展岗位安全宣讲与安全承诺、女工家属班前暖心叮嘱以及职工子女安全小课堂等活动，构建起企业、班组、家庭三位一体的安全防护屏障。

文化润心，安全固本。如今，“我要安全、我会安全、我能安全”已内化为太原选煤厂全体干部职工的思想自觉和行动自觉。这一兼具温度、实效与可推广性的“五位一体+五感宣教”新模式，将持续厚植企业安全文化沃土，为企业长治久安注入源源不断的内生动力。

●张金宇 阙瑞焕