五、严禁不带人员定位卡入井。人员定位卡应实行“唯一性管理”。煤矿企业应当建设井口虹膜或人脸识别、人员精准定位、井上井下智能视频监测一体化管控系统，实行生物信息、定位识别卡、矿灯信息一对一绑定核验，未完成三重核验不得入井。严格入井检身管理，入井人员一律检身签字，严禁未携带定位卡、人卡不符、一人多卡等人员入井。对上级煤矿企业管理人员和“五职”矿长、科队长等各级管理人员委托他人代打卡入井等履职造假行为，一经查实，对国有及国有控股企业人员，依法依规给予撤职、开除等处分；对其他企业人员，依法依规予以解聘或者建议有关主管部门、机构依法依规处理。

六、全面压实煤矿企业第一责任人责任。矿山安全监管部门要建立煤矿企业主要负责人知责尽责、明责履责机制。属地矿山安全监管部门每年与煤矿企业主要负责人签订安全责任书，在煤矿2个以上醒目位置长期公示。对公示情况“一矿一核实”,发现不公示、假公示等行为的，责令限期整改，并依法依规严肃追究煤矿企业主要负责人责任。

煤矿企业要建立主要负责人到矿履职报告机制，并将到矿履职情况及时向属地矿山安全监管监察部门报告，主要负责人每月到煤矿现场督促检查安全生产工作不少于1次。对长期不到现场履职或履职不到位的，依法依规严肃追究相关责任。