今年以来，官地矿以岗位需求为导向、以实战实效为标尺，启动《机电技能人才培训工作实施方案》，全力打造专业化、年轻化、复合型机电运维骨干队伍，为矿井机电系统安全可靠、高效运转筑牢人才根基。

培训跳出“教室单向授课”传统模式，坚持“缺什么、学什么，干什么、练什么”，把课堂搬到机电检修中心车间、王云江创新工作室和采掘安拆工作面等多元阵地，构建起“理论+实操+一线历练”立体化培养体系。实操现场，技术骨干围绕模拟开关测漏电闭锁等项目逐项演示、手把手纠偏，参训职工轮番上手、逐项记录，在练标准、抠细节中推动从“看得懂”到“会上手”、从“懂理论”到“能履职”。理论学习环节紧扣井下生产实际，对照《煤矿安全规程》重点讲解供电过流、漏电、保护接地三大核心保护知识，细致拆解设备过载、线路漏电、接地失效等常见隐患排查要点，并同步设置危险源辨识情景模拟环节，通过实景演练提升职工隐患辨识和应急处置能力。

从专用工具、检测仪器规范使用，到设备巡检、防爆检查、故障排查、零部件更换，再到井下接线、设备紧固、接地检测、漏电试验，培训一项一项练标准、一招一招抠细节，切实将知识转化为履职能力。该矿培训负责人表示，培训不是走过场，井下机电设备容不得半点马虎，要让每一名职工都能在关键时刻顶得上、靠得住。下一步将持续跟踪培训成效，动态优化课程设置，确保机电技能人才队伍建得强、用得上，为矿井安全生产保驾护航。●苗变玲