“以前安全巡查靠区队安排、定点检查，现在每个巷道、每个硐室、每台设备都有专属党员盯着，隐患刚露头就有人上前处置。”在镇城底矿安全管理中心的安全网格分布图前，一名基层安全员指着密密麻麻的责任区块感慨道。

从“党员定点包片”到“全域网格覆盖”，这不仅是安全管理范围的延伸，更是党员作用向安全生产全链条下沉的机制升级。而这一切，始于组织人事部引深“党员安全责任区”建设推出的“我是安全网格员”党员积分行动。

行动的起点

在原有“党员安全责任区”运行基础上，矿井结合井下采区、作业头面、地面车间、办公生活区的实际布局，严格遵循“三个有利于”划分原则（有利于加强党的领导原则、有利于推进中心工作的原则、有利于支部动态管理的原则），把全矿所有生产和非生产区域梳理整合，划定出160个基础责任区，再细化拆分为943个管理网格，每个网格都明确一名党员作为专属安全网格员。

“以前做了不少工作，成效不好量化，现在每一次制止违章、每处置一处隐患、每开展一次宣讲都能计入积分，干得明明白白，比学赶超的劲头自然就上来了。”一名基层党支部书记介绍道。

效能的释放

积分管理带来的变化，很快在生产现场显现出来。过去容易被忽略的边角巷道、偏远硐室、设备隐蔽部位，现在都成了网格员重点巡查的区域，以往容易“漏网”的小隐患、习惯性“三违”行为，在点线面协同发力的网格体系里被及时发现、提前化解。

结合每月每季度的积分结果，各党支部依托“三会一课”“主题党日”等载体，对排名靠前、表现突出的网格员进行集中表彰，把扎根现场、履职扎实的先进典型选树出来，让身边人看得见、学得到、赶得上。全矿上下“学习先进、崇尚先进、争当先进”的氛围持续升温，越来越多的职工主动跟着党员学安全、查隐患、守规程。

从“一人一片”到“全员成网”，从“被动检查”到“主动防控”，党员安全网格员队伍正在把镇城底矿的安全防护网越织越密，“党员带头、全员尽责”的安全治理新格局，正在矿井安全生产现场稳步成型。

●郝赛男