马兰矿纪委紧紧锚定全面从严治党部署要求，牢牢把握监督与治理深度融合主线，统筹整合各方监督力量，坚持严管严治净化风气、紧盯重点提升监督质效、厚植文化筑牢思想根基，不断推动全面从严治党向基层延伸、向一线扎根，以严实有力的纪律监督，为矿井安全生产、经营管控高质量发展筑牢坚实屏障。

聚焦重点领域，压实层级监管责任。马兰矿纪委聚焦安全生产中心工作，分类施治，把监督成效转化为治理效能。紧盯招投标、薪酬分配等高风险环节，靠前开展嵌入式监督，逐项核查梳理问题38项，全部落实整改与问责并举措施，形成有力震慑。围绕安全治理开展专项监督2次，排查整改隐患7条，完善管理制度1项，灵活运用提醒函、督办函压实整改责任。全面推行清单式、报表化日常监督，健全“职能部门一线监督+纪委再监督”联动机制，先后对9个重点部门督导调研11次。全年累计开展各类监督事项166项，整改问题131条，并依托月度工作会商机制，跟踪督办整改落实，推动层级监督责任落地落细。

聚焦作风建设，筑牢坚实纪律防线。始终坚持严的基调不动摇，持续深化干部作风整顿。常态化开展干部履职、作风实效督查，严格落实“六必查”督查标准，动态优化督查方案，重拳整治履职缺位、作风漂浮等顽疾。全年组织常态化督查46次，整改作风问题37条，对6名党员干部依规处罚，约谈基层单位负责人2人，以刚性执纪倒逼作风转变。推行基层“最小单元格”自查机制，从源头防范同类问题反复发生。畅通监督二维码、监督一点通等群众诉求渠道，办结职工诉求28项。扎实推进基层减负监测点建设，对照七大维度动态监测，多项指标位居全省66个监测点第三名，精准整治形式主义，切实为基层松绑减负。

聚焦廉洁教育，涵养清风实干正气。坚持抓早抓小、教育先行，持续打造崇廉尚洁的矿区氛围。健全警示教育“三必讲”机制，先后组织5次警示教育暨集体廉政谈话会，覆盖党员干部400余人，常态化敲响廉洁警钟。针对薪酬分配领域苗头性问题，定向开展专项警示教育，督促关键岗位人员守住纪律红线。不断丰富廉洁文化载体，统筹开展廉政宣讲、廉洁微视频创作、廉政书画征集、全员廉洁承诺等系列活动，择优推送优秀作品在新媒体平台展播。坚持把廉洁教育融入岗位、融入家庭，推动廉洁理念入脑入心，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正、务实担当的干事环境。

下一步，马兰矿纪委将始终保持严管态势，持续推动党风廉政建设与安全生产、经营管理深度融合，把监督效能转化为治理成效，以清风正气护航安全生产，以纪律保障助推经营增效，为企业稳健可持续发展提供坚强纪律保障。

●周仁杰 温晋君