2017年6月21日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到革命老区兴县蔡家崖考察，蔡家崖这一神圣的村名再一次响遍中华大地。
位于吕梁山区的兴县，在中国人民抗日战争和解放战争时期，是晋绥边区首府所在地和八路军一二○师主战场之一。毛泽东、周恩来等同志曾先后路居此地。晋绥边区革命纪念馆就坐落在蔡家崖村，是闻名全国的红色旅游景区和全国重点文物保护单位。
距离蔡家崖40公里，有一条河流叫岚漪河，有一座村镇叫魏家滩。
就在魏家滩的边上，在依山傍水、到处流淌着红色记忆的地方，在老区人民祖祖辈辈日出而作、日落而息的农田村舍旁边，一座闪耀着新时代光芒的现代化特大型煤矿正在崛起。她就是晋兴公司斜沟煤矿。她的诞生与健康成长，改变了老区人民落后的生产、生活方式，更为老区带来了源源不断的财政税收和就业岗位。她是山西焦煤和西山煤电46万儿女敬献给老区人民的一份沉甸甸的礼物。
住窑洞睡板铺 土豆充饥河水洗澡
在废弃小煤矿上建成千万吨级大矿
2003年10月21日清晨，东方刚刚泛白，辛勤的小鸟像往常一样，在树上叽叽喳喳地唱着不知名的歌曲。此时，两辆载人大巴、30多辆满载物资和设备的卡车打破了早晨的宁静，缓缓驶出西山煤电西铭矿大门，朝着晋西北方向驶去。车后是泪眼婆娑、挥手相送的父母、妻子儿女……
在这列浩荡的车队里，刚刚告别了亲人的108名干部职工，离乡别土，肩负西山煤电开疆拓土的重任，向着满是未知数的晋西北革命老区兴县魏家滩进发。
经过十几个小时的颠簸，这些满腔离别与乡愁的壮士们，终于在夕阳西下的时候，来到兴县魏家滩这座被废弃多年的斜沟小煤矿。尽管此前他们已经做了最坏的打算，但映入眼帘的景象，还是让他们一个个目瞪口呆：破败的土窑洞、倒塌的工房、半封闭的井口、长满杂草的路径……
于是，他们钉门窗、支床铺、清垃圾，土窑洞里十几个人睡在一张用门板和木条拼起的通铺上，人多窑洞住不下，40多人只能将就在曾经养羊的羊圈里。没电、没暖气，手机没信号。下井归来，没有洗澡的地方，他们只能来到小河边，光着膀子简单洗洗了事。
这是怎样艰苦的环境啊！以致后来在我的采访中，听了他们满含眼泪的诉说，尽管我放开想象的翅膀，但仍然还原不了他们所经历的艰苦生活的万分之一。
但他们硬是靠着坚强的意志，挺过了那段最艰苦的日子，牢牢地守住了这块阵地，成就了今天千万吨级矿井的辉煌。
这里原是兴县一座废弃多年的地方小煤矿。由于多年停产，井下各大系统不健全，设施不完善，巷道是无支护的裸体巷道。面对这样一个千疮百孔的烂摊子，他们广泛借鉴国内外煤炭工业建设的优秀成果和成功经验，大着胆子对这座废弃小煤矿进行改造。
经过近两年的艰苦奋战，2005年8月，斜沟煤矿小井完成了改扩建，建成了顺槽走向2200米，采长224米的18103首采工作面，形成了300万吨的年生产能力，将年产21万吨的数字彻底改写。当年11月22日生产原煤1.2万吨，创造了山西焦煤和西山煤电开采史上单工作面日产最高纪录，5个月生产原煤101万吨，实现了“当年安装、当年投产、当年盈利”的目标。从2006年到2008年，小井煤炭产量实现了从200万吨、300万吨、580万吨的跨越式增长，并从中摸索规律、积累经验，为岢瓦铁路、斜沟千万吨级矿井和配套选煤厂等项目建设提供了资金、技术、人才等全方位支持。
按照“小井出煤，大井基建，以矿养矿，滚动发展”的战略思路，斜沟煤矿用小井卖煤淘得的第一桶金，以滚雪球的方式，拉开了1500万吨大井、3000万吨洗煤厂、50公里岢瓦铁路建设大幕。而这一思路，是在西山煤电资金紧缺的情况下，本着“少花钱多办事、不花钱也办事”的原则，尽量节省集团本部和股东资金投入的大背景下提出来的。这一模式的成功实践，开创了全国同类矿井建设的先河，为全国特大型煤矿建设提供了可资借鉴的范本。
大气魄 大手笔 大制作
倾心打造国内最先进煤矿
2010年11月13日，位于晋西北高原的山西兴县魏家滩镇，天显得格外蓝，朵朵白云显得格外悠闲，农家小院家家米粮满仓，户户瓜果飘香，劳累了一年的农民们正叼着香烟悠闲地欣赏着自己的丰收果实。然而在斜沟煤矿却是另一番景象，全矿旌旗招展，鼓乐喧天，所有的人们脸上挂着喜悦的神采。这一天，备受瞩目的斜沟煤矿原煤产量一举实现几代西山人的千万吨梦想。这一梦想的实现，不仅使山西焦煤“双亿跨越”的宏伟目标成为现实，更使西山煤电集团全年的煤炭产量由3500万吨上升为4600万吨，仅用一年时间就实现了千万吨跨越。这在西山煤电、山西焦煤乃至全省煤炭发展史上都是一个光彩夺目的里程碑。
15年来，斜沟煤矿历届党政领导班子秉承西山人“团结奉献、求实进取”的优良传统，大力弘扬“艰苦创业、埋头苦干、拼搏奉献、敢为人先”的晋兴精神，按照争创“四个一流”，打造“四高”企业的战略构想，趁势而上，攻坚克难，大思路构想、大气魄作为、大手笔运作，取得了一个又一个辉煌战绩。
2007年5月，在兴县魏家滩一条不到500亩的狭长山谷里，炮声隆隆，焊花飞溅，人欢马叫，年设计能力1500万吨的斜沟煤矿破土动工。建设者们夜以继日，倒排工期，迎难而上，大胆创新，用智慧和汗水书写着神奇的晋兴速度、斜沟速度。短短一年零四个月，他们把一个年产只有21万吨的小煤矿，改造成300万吨的矿井。而年产1500万吨的大井一期工程建成，也只用了两年，比设计工期缩短6个月。更让人惊奇的是，他们用8个月建成当时世界最大的选煤厂，比设计工期缩短11个月。
早在改革开放初期，邓小平同志就提出“科学技术是第一生产力”的英明论断。15年来，勇于“第一个吃螃蟹”的斜沟煤矿人，站在世界煤炭产业最前沿，瞄准全球煤炭工业最新科研成果，结合矿区实际，大胆创新,引进国内外先进的装备和技术，成就了斜沟煤矿的快速发展。他们首次采用了世界上功率最大的国产年产千万吨级大采高综采成套设备、首次采用了国产智能化综采成套设备和国产第一条大运量、高带速下运皮带。在山西焦煤范围内，率先采用了无轨胶轮车、使用长距离拐弯排矸皮带等先进装备，率先采用了无岩巷布置和主副斜井综合开拓方式，率先建成了6000米走向、300米倾向的超长综采工作面，率先使用树脂纤维网铺网回撤技术，率先采用了万伏高压电直接入井等先进技术。先进装备和技术的创新，大大提高了生产效率，日产、月产原煤不断刷新山西焦煤生产纪录，矿井放顶煤综采工作面回采率达到92%以上，矿井全员效率达到8700吨/人·年，比肩国内一流。
超前思维 创新管理
饱蘸激情书写新时代美丽传说
有一个美丽的传说
精美的石头会唱歌
……
当这首曾经脍炙人口的歌曲渐渐被人们淡忘的时候，晋兴公司斜沟煤矿干部职工却在书写着属于这个新时代的美丽传说。
安全历来是煤矿的重中之重，斜沟煤矿作为年产1500万吨的大矿，安全始终是全矿干部职工的头等大事。2012年，他们推出现场安全确认制度，规定了安全确认的内容、流程、方法。自此，现场安全确认，成为斜沟煤矿的一项铁规。
在干部安全管理上，斜沟煤矿对每个干部的安全目标、绩效、下井天数、抓三违次数、隐患整改效果等进行量化考核打分，每月通报考核排名情况，并在井口大屏幕上滚动播放，同时对外委施工单位实行建设方、施工方双带班制度，服务厂家全部纳入五统一管理，保证了安全和工程质量。
斜沟煤矿实行“铁制度、钢执行”，打造了一支作风优良，敢打硬仗的钢铁战队。通过制度改革和干部的责任担当，全矿逐步实现了三个转变，收到了七大成效。
三个转变是：台阶式奖罚制度的出台与严格考核，职工工作积极性持续高涨，实现了思想上从阶段安全生产到持续安全生产的转变；职工工资根据当月任务完成情况考核兑现，改变了以往前半年工资低后半年工资高的局面，保证了职工收入和劳动相匹配，实现了职工出勤从不稳定到稳定的转变；通过论文发表、职称晋升的激励政策和每队每月两天的强制性全员脱产培训，拓宽了管理、技术、操作人员三条腿走路模式，实现了人才向多元发展的转变。
七大成效是：对标学习先进矿经验，强化安全质量标准化工作，在集团公司安全质量标准化检查中进入前三名；抽调10名有经验的安全管理人员组成外委施工单位安全管理小组，实行穿透式安全管理，建设方和施工方安全管理同等责任真正得以体现；“深孔预裂爆破切顶卸压”技术的深入推广，提高了放顶煤工作面的回采率，解决了工作面两端头悬顶面积大的问题，同时降低相邻工作面沿采空区掘进时受动压的影响，降低了支柱承压，也为下一步缩小临近面掘进、减少预留保护煤柱提供了决策依据；通过对15采区里外段回采大衔接进行调整，优化了采掘衔接部署，促进了“一优三减”工作的开展，可以更好地发挥装备的效能；三维仿真系统的建设，彻底解决了斜井负压超限问题，增加了矿井风量，降低了通风阻力，通风系统更加优化；18205瓦斯抽采系统由裂隙带瓦斯抽采改造为瓦斯治理巷封闭抽采，工作面瓦斯抽采率达80%以上，采区上隅角瓦斯超限问题彻底解决；通过井下水泥罐车、湿式喷浆车、巷道修复机等新设备的引进，降低了巷道车辆运行频次，提高了工作效率，减少了运输事故的发生，降低了工人的劳动强度。
斜沟煤矿全面推行契约化管理，大力精简机构、精简冗员，将副职和班组长的任免权、职工收入分配权及安全、生产目标责任捆绑在一起，矿与基层签订契约合同，以等同法律的形式下放到基层，从而调动了各级干部和全体职工的积极性。2017年回收废旧物资5031万元，复用物资总金额为1949万元。2018年上半年，斜沟煤矿加大契约化推进力度，根据契约化管理合同从生产任务、设备开机率、质量标准化、材料消耗、配件消耗等方面对12个队组进行严格考核、奖罚兑现，共计奖励金额276000元，扣罚金额26000元。12个队组全部完成上半年生产经营目标。
领导的思路，决定着一个单位的前进方向。斜沟煤矿新一届领导班子站在时代最前沿，综合国内外煤炭开采最新研究成果，按照“机械化换人，智能化减人”的思路，提出建设自动化、智能化煤矿的战略构想。
千里之行始于足下。斜沟煤矿说了算定了干，现在已经朝着这个目标迈出了坚实的脚步。他们成立了信息中心，完成了监测监控、人员定位、车辆管理、通讯联络、电力监控系统的建设，加快了工业化、信息化融合步伐。
2018年8月份，他们分三批组织35名环节干部和工程技术人员到山西焦煤正利煤业自动化工作面考察、学习，特邀国内知名专家学者前来讲学，重点推广综采工作面长距离供电供液、智能开采、无人值守、切顶卸压、快速支护等开采技术，拉开了智能化矿山建设序幕。目前，两个自动化综采工作面的建设已经列入计划，井下4G网络的建设已经开始招标……
发挥政治优势 加强思想引领
用先进文化铸造企业精神品质
这是一个真实的故事。同住一间宿舍的斜沟煤矿运输队工人小姚和老聂，因互相借款产生纠纷。这一天，刚刚开完班前会的运输队党支部书记蔡燕伟，按照矿党委“到基层、进宿舍、解民情”工作安排，约上团支部书记一起来到单身宿舍楼。当他们了解到小姚和老聂的矛盾后，立即开展耐心细致的思想工作，为他们分清了债权债务，解开了两人心中的疙瘩。小姚和老聂当场写了保证书，表示出门在外不容易，以后一定会好好相处。蔡燕伟临走还留下话：“近期，你们每周向党支部汇报一次思想。”
为了把党的政治优势延伸到矿区每一个角落，把党组织的思想政治工作渗透到每一个职工心中，真正做到知民情、解民意、顺民心，矿党委开展了“到基层、进宿舍、解民情”活动，要求机关党员干部每周至少三次下基层；各党支部每周至少组织三次进宿舍，和职工零距离座谈，了解他们的生活困难和所思所想，针对性开展思想工作。
斜沟煤矿建矿15年，鲜红的党旗也在矿区高高飘扬了15年。15年来，斜沟煤矿不断加强党的组织建设，战场摆在哪里，党组织就建到哪里，战线拉到哪里，党员就出现在哪里。建矿十五年，斜沟煤矿党组织由最初的1个党支部发展到现在的1个党委、2个党总支、28个党支部，党员人数由最初的36名发展到451名。在全矿105个生产班组实现了党员全覆盖。
新时代具有新特色，新时代面临新考验。如何将党建工作与企业的发展同频共振，如何使党建工作适应新形势？斜沟煤矿党委创新性提出“136党建工作法”，并在全矿进行实践，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，衍生出创先争优、党建带廉政、党建带工建，党建带团建，党建促管理，党建带队伍的一系列活动，让企业焕发出生机与活力。他们以加强党支部建设为核心，全面深化党建“三基”。他们以全体党员为中心，深入实施党员“红细胞”工程，党员经常深入到自己包保、联系和服务的职工宿舍，问询思想、了解动态、反映问题，激活了“人”这个矿井安全生产最根本的因素。矿党委开展“共建联建”，把党建触角延伸到外委队组，矿上的政工例会、党建会议、支部工作检查、文明创建等，特邀他们参加，同一个标准衡量，同一个尺度考评，实现了资源共享。
紧紧围绕中心，深入开展宣传思想工作，着力提升企业形象，培育先进的企业文化，充分利用广播、电视、报纸、网站、牌版、文化长廊等传统媒体和微博、微信等新媒体阵地，宣传上级精神，宣传企业发展思路、经营战略、目标规划和工作业绩，宣传先进人物、典型经验，弘扬正能量，增强凝聚力，形成了强大的宣传思想优势。
全面加强党风廉政建设，先后制定实施了斜沟煤矿《党风廉政建设纪委监督责任》《廉洁文化建设实施办法》《纪检监察“十五个必须”》《廉洁互保责任书》等考核细则，落实党风廉洁建设定期分析、季度考核制度。以“反腐倡廉教育宣传月”为载体，深入开展了手抄党章、征集廉洁文化格言、廉洁知识竞赛、廉洁漫画书法作品展览等活动，营造了浓厚的矿区廉洁文化氛围。党的十八大以来，共处理涉纪信访举报17件，其中初核17件，立案10件，给予党政纪处分12人。
为丰富职工文化生活，矿工会成立了文联、体联，出版了文学季刊《岚漪采风》，组建了篮球、乒乓球、羽毛球、台球协会，先后举办了台球挑战赛、羽毛球比赛、职工趣味运动会、安康杯篮球比赛。
青年音乐、舞蹈爱好者自发组织成立了光影乐队和女职工靓影舞蹈队，在矿区内外举办了多场演出，以激情澎湃、个性张扬的演奏和青春、健美、靓丽的舞姿，装点了矿山的美。2018年7月31日傍晚的消夏专场演出，吸引了全矿职工家属，博得满堂彩。西山煤电新闻中心还对这场演出做了网络直播，其影响力迅速扩大到全西山。
近年来，随着一批又一批大学生进矿，青工占比达到80%，全矿职工平均年龄33岁。青年职工文化高、底蕴深、有活力。但长期工作生活在远离都市、远离家庭、且村企混杂的斜沟矿区，常年住单身、吃食堂，业余时间充足，文化生活单调，精神生活空虚，使得青工思想活跃，心理压力山大。
为了适应青年心理需求，培养青工健康向上的生活方式，矿党政班子始终和职工团结奋战在一起，在春节、端午、中秋、国庆等中国传统节日和大家一起坚守岗位，并送去温暖和祝福，深入基层解决他们的实际困难，像对待自己的孩子和兄弟姊妹一样去关心他们的衣食住行和喜怒哀乐，让他们充分感受到了斜沟大家庭的温暖。矿组织开展了“心系矿山，情系家人”探亲活动，把家属代表邀请到井口迎接夜班升井的亲人，职工家属在井口期盼的眼神，给了人们更多的感动。矿党委书记、矿长还向青工推荐正能量书籍，倡导并推动青年开展读书活动，引导青年积极面对生活中的困惑与迷茫。矿团委特邀专家学者到矿举办青年讲堂，先后讲解了《教你如何面对负面情绪》《教你如何获得正面评价》等课题，开展心理疏导，提高青年沟通能力、表达能力和克服负面情绪、获得正面评价的能力。共青团还在青年中适时开展了“双向导师带徒”、争当青年岗位能手、青年文明号创建等活动，一大批青年岗位能手和青年文明号集体脱颖而出。
桃李不言下自成蹊。“全国煤炭工业文明煤矿”、山西省“五一”劳动奖状、山西省总工会“五星级基层工会”……一项项荣誉、一块块奖牌犹如一面面旗帜，高高飘扬在建矿十五年的斜沟煤矿的天空。
今天，志存高远的斜沟煤矿，正朝着更高的目标迈进。愿斜沟煤矿这只雄鹰，迎风雨，斗雷电，在浩瀚的长空，飞得更高更远。
