针对当前国内严峻的安全形势，镇城底矿结合矿井实际，制定相应的防范措施，确保年度安全“零”目标，实现2018圆满收官。

进入后两个月，该矿新一届党政班子在认真贯彻落实集团公司2018年下半年工作会、11月5日安全办公视频会议及该矿十月份安全工作例会精神大前提下，在有序推进“决战后一百天，确保安全生产无事故”活动基础上，进一步坚持安全从严管理从严考核的要求，从11月1日至12月31日在全矿开展规范职工安全行为，实现工伤“零”目标，坚决实现矿井后两个月安全生产。

为了使这次行为规范大整顿活动保质保量开展，该矿成立了以矿长、党委书记为组长的领导组，领导组下设办公室，办公室设在安监处，具体负责行为规范大整顿活动的牵头协调、监督检查，效果考核等。

行为规范大整顿内容包括：违章走大巷、违章坐皮带、下班坐返车、不执行“行车不行人，行人不行车”制度的；特殊工种无证上岗或持过期证上岗的；“三员两长”不在现场交接班的；入井不排队、随意插队抢猴车、酒后入井的；斜巷运输超挂车、不使用规定插销、不挂保险绳或不带电放车的；不执行“一炮三检”或“三人连锁放炮”的；违反劳动纪律，在移变、机电硐室等睡觉的；井下代打卡的；拆除、起吊、拖拉、运输、安装大型设备不执行作业标准的等10种严重“三违”。

为了保证活动取得圆满成功，该矿制定了相应的处罚细则，11月份，凡违反10条严重“三违”的，第一次给予处罚300元，到安监处接受批评教育，写安全保证书,第二次给予处罚500元，进住“三违”学习班一周。取消当月一切安全奖励。同时科队主要领导一起受罚，每有1人次处罚200元。

12月份，凡违反10条严重“三违”的，给予处罚500元，进住“三违”学习班到年底。取消当月一切安全奖励。同时科队主要领导一起受罚，每有1人次处罚200元，并陪住“三违”学习班3天。

同时该矿在原有考核基础上，进一步加大监督检查考核力度，后两个月井下各区科、生产科、地测防治水、调度室副科级以上干部抓严重“三违”不得少于1人次；安监处副科级干部每月抓严重“三违”不得少于1人次。各级干部无故未完成下井指标任务，少1个安监处当月安全绩效奖励不予兑现。未完成抓严重“三违”指标任务的，处罚个人500元，当月安全绩效减发30%。对违反10种严重“三违”的干部，处罚1000元，取消当月一切安全考核、奖励，并进行安全问责。各单位行为规范大整顿活动情况每周将在调度会上通报。 ●孙青林