今年一季度，晋兴能源公司党委紧密围绕两级集团党委安排部署和公司“全面建设一流企业”发展目标，秉承“双为”理念，突出严、实工作方针，在党建“三基”工作上多措并举，为公司全年党建工作开好局、铺好路。

进一步建强基层组织。公司党委按照山西焦煤党委“三个坚持”、“四个把关”要求，严格落实“三重一大”事项党委会前置审议，制定完善领导班子党建“三基”联系点制度，班子成员定期参加包保党支部的组织生活，确保“一岗双责”落实到位；创新开展“标准化组织生活观摩”活动，每季度抽基层党支部进行观摩，党委进行点评，大力推进了公司示范党支部建设。

进一步夯实基础工作。深入推进党建工作和契约化管理相结合，提升经营绩效考核中党的建设的分数比重，结合西山党建“三基”考核，重新修订公司党群工作目标绩效考核体系，根据公司机关及各下属单位党群工作的实际差别，分别制定四个标准分值，增强考核的针对性和可操作性，制作《考核手册》，进一步规范了考核细节；积极落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，优化党费收缴环节，减轻基层党支部的工作负担。

进一步提升基本能力。大力推进“互联网+党建”的学习模式，对标西山党校建设智能化分党校，加强“学习强国”网络学习平台的推广，在实现党员全覆盖的基础上扩大覆盖面，将职工群众也纳入推广范围，在微信平台上开设各类学习专栏，及时对党中央、山西省委各项重要部署进行宣传贯彻；深入开展“学《条例》、强堡垒、作表率”主题党日活动，精心筹备公司党支部书记技能比武，重点提升各级基层党组织负责人的整体业务水平。

●任勃