在西曲矿安装区工作的百米井下，每天都能看到团员青年们在各自岗位上自觉遵守安全规程，积极主动查隐患、堵漏洞、保安全。近日，该区青监岗被评为全国青年安全生产示范岗。

建章立制规范创建

西曲矿安装区是井下从事采掘工作面安装、拆除的专业队伍，青工人数占到该区职工总数的65%，青年安全生产示范岗组员平均年龄33周岁。

创建青年安全生产示范岗以来，该区团总支认真贯彻落实两级集团公司和西曲矿团委关于创建工作的具体要求，健全团的基层组织，完善青年安全生产示范岗各项规章制度，成立由安装区党政领导为主要负责人的领导组。制定了安装区《青年安全生产示范岗实施方案》《青年安全生产示范岗成员规范》和《青年安全生产示范岗奖罚办法》等规章制度，对标一流，扎实推进，为青年安全生产示范岗的创建奠定了基础。

“五个一”突出青年特色

安装区紧紧围绕“安全生产、青年当先”创建主题，创新开展青年安全生产示范岗“五个一”活动。在安全生产主题团日活动中，组织所属团干部和团员青年开展安全宣誓、事故案例警示教育、青监岗员安全承诺等活动；在安全隐患排查整改活动中，联合安监处青监岗针对安装区井下工作面开展专项“安全小分队”“零点行动”隐患排查活动，确保将隐患消灭在萌芽状态；在安全生产知识培训活动中，利用班前会、班后会、专题培训对示范岗内的成员宣传国家安全生产法律法规、普及相关专业安全知识；在安全技能岗位练兵活动中，组织区里的技术大拿通过现场实操讲授、设备故障排查分析会、安全技能考试来提高示范岗成员综合素质；在安全生产创新攻关活动中，积极组织创新型青工外出参观学习、开展小改小革、参加各级技能大赛，锻炼示范岗成员的过硬本领。

“11123”工作法提升创建质量

多年来，他们立足本职岗位，建立监督管理体系，层层落实责任，在创建过程中记载详实，工作台账清晰规范，并形成了“11123”工作法，前3个1分别是：围绕安全生产目标，深化隐患闭合管理，持续开展安全理论学习；“2”指确保考核、奖罚两项制度到位；“3”指搭建“导师带徒”“青监岗”“素质提升”三大平台。同时，鼓励和引导青年职工发挥首创精神，广泛开展安全生产合理化建议征集和安全生产创新创效活动，示范岗内有多名青年在各级创新大赛和技能大赛中斩获佳绩。通过行之有效的创建工作，他们充分发挥了青年安全集体的作用，引领广大青年争做安全生产工作的先锋力量，助力矿井安全生产。

●刘茂 杨丽丽 常培亮