（上接第2、3版）开展文化活动，振奋职工精神。抓住建党100周年契机，围绕“爱我焦煤我奋斗、我爱西山我领先”主题，根据疫情形势，精心设计，认真组织，形式多样，重点搞好“七一”期间建党百年系列庆典活动，发出强音，形成交响。开好创先争优表彰大会，举办党史竞赛、红歌献礼、诗歌朗诵、微视频征集等活动，鼓士气、振精神、聚合力。媒体开办专栏、设计专题，集中采访、深度报道企业发展成就。编辑出版《口述西山》等特色书刊，回顾闪光足迹，讲述出彩故事。广泛开展群众性文化活动，以体育赛事、文艺创作丰富职工生活，表现奋斗瞬间，刻画领先精神。办好青年研习社、青年招聘会、青年足球赛等“青”字号系列活动，激励团员青年，奉献青春，不负韶华。善用微信、抖音等新媒体新形式，发动职工群众自编自演、自拍自传，展现生动活泼、异彩纷呈的“掌上西山”，激发奋斗精神，推进“六大突破”和“三个领先”。六、抓和谐稳定共管，着力营造“六大突破”“三个领先”的发展环境热切回应职工群众对幸福生活的美好期待，在增进福祉中提升员工获得感，在创优环境中增强员工自豪感，在助力成长中涵养员工归属感。

谋求民生福祉，分享奋斗成果。开展“保双增、增福祉”主题创效增收专项行动，积极开源节流、降本增效、对外创收，力争2021年在岗职工人均收入再创新高。以矿山智能化建设、“大打安全生产标准化翻身仗”为契机，改善作业环境，降低劳动强度,适时取消夜班，维护职工健康。持续建设绿色矿山、文明厂区，推进保障房建设和“两堂一舍”升级改造，改善职工生活。引导职工讲卫生、强体魄，养成健康生活方式。继续办好“心灵驿站”，开展“心理测评+放松疏导+宣泄减压”服务，提供心理咨询。探索以助餐、助医、助洁等“六助”为内容的零距离服务方式，助力养老事业。总结提炼斜沟矿关心青年文化生活等经验，关注区域公司、边远地区职工的精神文化生活，举办“职工之家进宿舍”等活动，增强西山人的幸福感、自豪感和归属感。

发挥桥梁作用，形成奋斗合力。群团组织要立足本职，主动作为，切实维护职工权益，力求在劳动竞赛、技能提升、群众安全、文体活动方面取得新突破、创造新经验、塑造新品牌。总结提炼西曲矿组织职工家属，开展以品尝班中餐、井口接亲人、参加座谈会等为主要内容的“职工家属开放日”工作方式，在关怀一线员工送温暖的同时，问计于众，问需于民，为改革变革、精益管理等重点工作贡献聪明才智。充分发挥董林工作室等煤炭行业级技能大师工作室的牵引作用，与导师带徒、技能比赛、劳动竞赛相结合，选好劳模先进、推出能工巧匠。抓住承办全煤系统职工技能大赛的契机，做好东道主，争取好成绩，展示好形象。传统作法嫁接现代科技，总结推广东曲矿群监网员手机隐患排查系统、马兰矿党群安全工作信息平台等数字化平台建设经验，发挥群监网、青监岗、女工家属井口服务站协同作用，筑牢安全生产第二防线。

确保和谐稳定，共创美好家园。上下联动共同维稳，在“三零”单位创建基础上，力争保持安全生产“零事故”、环境保护“零事件”、矿区治安“零案件”、疫情防控“零病例”、群体越级“零上访”、网络舆情“零失控”的“六零”局面。持续深化文明创建工作,深入践行社会主义核心价值观，大力提升职工文明素质和单位文明水平。拓展信访工作深度，变被动接访为主动家访，变单独上访为人员陪访，源头管控，企地联控，“一人一策”包保化解。武装、保卫、消防部门要未雨绸缪、预防为主，保持警惕、加强巡逻，及时解除对职工群众生命财产的威胁和损害。职业卫生部门要牵头指导、严防密控，坚决把疫情阻击在企业大门之外。两所医院要搞好重组改制后续工作，激发潜能，释放活力，为职工群众提供优质医疗服务。要以开放包容的心态协调解决矛盾，维护地企关系，为企业发展营造良好外部环境。