电力公司党委强化党建统领，着力发挥基层党组织“六力”作用，以“四个坚定”保障“四个责任”，打造智能化供电系统。首先在坚定理想信念方面，不断引深与践行思想教育。

电力公司点多面广战线长、人员相对分散，通过线上培训强化基础，利用微信群、微信读书、学习强国等在线平台进行培训、交流、学习，线下培训锐化效果；利用班前会、集中授课、三会一课、沉浸式实战化等方式进行面对面讲授、轮训、交流。不断引深杜邦安全理念，以实战化“五熟悉”活动为基础，强化风险管控、隐患排查应急处置能力；开好班前会，规范职工行为、提升安全素养；全面精准了解、掌握全员的家庭、生活、思想状况和精神状态，做好“一人一事”工作；团结、聚合青监岗、群监网、广大员工，增强安全保供电全员合力。

在坚定对党绝对忠诚方面，电力公司从四个方面入手，着力打造风清气正的政治生态。

一是不断健全选人用人制度流程体系并严格执行，营造“靠本事吃饭、靠技术立身”的浓厚氛围。二是守护劳动果实，进一步规范工资分配，确保工资分配公平、公正、阳光公开。三是坚持以问题为导向，以“四型”机关建设为引领，不断增强机关人员的服务意识和指导基层工作的能力。四是专注关键少数、关键环节、重点领域，确保依法合规办事，秉公用权、廉洁从业、绝不以权谋私。

在坚定密切联系群众方面，电力公司开展下沉式信访工作，将信访矛盾扼制在萌芽、消灭在基层。

积极畅通信访渠道，公布党委书记、总经理信箱，设立举报投诉专线，将每周三定为信访接待日，落实好党委“座谈半小时”和“事不过周”工作要求，中层干部特别是党支部书记每月至少要进行四次现场调研，变上访为下访，主动联系群众、化解难题，寻找问题症结、精准制定措施与办法。

本着“发展为了职工、发展依靠职工”的思想，电力公司坚定为人民服务的宗旨，全力维护和谐稳定的发展环境。

持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚力实现全年目标，将发展与职工成长共建，将发展成果与职工收获共享，进一步增强职工安全感、获得感、幸福感、归属感。总之，电力公司将不断强化党建统领，增强党委“把方向、管大局、促落实”功能，坚决扛起“四个责任”，挑稳担子、建强班子、带好队伍，凝聚起推动企业高质量发展的精气神，为西山“安全、绿色、创新、智能、高效”发展，接续实现“三个领先”、迈向全省一流企业贡献电力公司的智慧和力量。