6月12日至14日，马兰矿选煤厂主洗车间按照计划，安排3天大检修。为了在停产前尽量多洗一些原煤，6月7日班前会上，车间主任赵志明作了详尽部署，在边生产边技改、单系统运行的情况下，连续开车5天。也是从那一天开始，他紧盯现场，吃住车间，连续5天没有回家。停产大检修，急活儿重活儿多，他现场指挥调度，又是3天没有回家。

2017年，马兰矿选煤厂在完成百分之八十技改工作量的同时，生产精煤245万吨，比年度均衡计划增产25万吨，等于一年干了13个月的活儿。作为选煤厂主洗车间主任赵志明，一身油污，一身汗水，既抓生产，又管技改，参与完成21项技改与大修工程，查处大小隐患362条。在今年集团公司表彰大会上，荣获劳动模范标兵称号。

车间里的弟兄们都说：“这样的劳模标兵，咱服！”

吃苦耐劳是强项

赵志明能吃苦，在选煤厂是出了名的。1992年参加工作，从普通工人做起，干遍了主洗车间跳汰、浮选所有重点岗位。当过组长、带班副队长、队长、车间副主任、主任。

一次，主洗车间深10米的事故捞坑斗子，被30吨煤泥压住。在当时情况下，必须安排人下到10多米深的井底，用铁锹装满水桶，再用绳子一桶一桶吊上来。看着黑漆漆的井底，谁来下？时任车间生产副主任的赵志明，第一个下到井底，甩开膀子就干。弟兄们见状，也都依次下井。工人们3个小时轮换一次，他盯在下面整整一天一夜。开饭时间到了，他不放心大伙儿的安全，让人把饭送到井底。直到捞坑斗子彻底清理干净，他才升井。此时，正在指挥地面抢险的厂党总支副书记范宏心疼地说：“你看你，都闹成个泥人了！”

2017年，是马兰矿选煤厂的技改年，粗煤泥分选系统技术改造工程紧锣密鼓进行，而生产又注定了不能停。赵志明既要组织生产，又要分出人员一刻不停地进行旧设备拆除、新设备安装，真是一天当两天干，一人当两人用啊。去年，他们先后完成了6台振动筛更换、4台弧形筛更换、6台合介泵更换、2台离心机更换、厂房4层行车更换、厂房2至4层垃圾道拆除、5层粗煤泥分料箱及管路拆除等21项技改工程。在拆除831振动筛时，由于场地狭窄，他们必须挨个拆除相邻的两台振动筛，工作量加大，加之厂房3层没有行车，他们只能用导链一点点提升大型设备。期间，赵志明一刻不离盯在现场，指挥大家拆除、搬运设备，中午不休息，吃口干粮接着干。由于车间噪音大，对面说话听不见，赵志明嗓子喊哑了，牙床肿得不能吃东西，但他坚守岗位，直到晚上零点完成当日进度计划才收工。以前拆除一台振动筛需要6天，这一次他们只用3天便完成了任务。

从来没有双休日

在马兰矿选煤厂，主洗是最大的车间。厂长郭永明说：“赵志明厉害了，管着厂里一半的设备、三分之一的人员，承担着厂里一半的生产指标、一半的成本指标。他一咳嗽，全厂都得感冒啊。”

正是因为这样，从工人成长起来的赵志明，每天如履薄冰，深怕因自己的一点疏忽，给厂里造成损失。几年来，赵志明就没有休息过双休日，他每天只要不开会，总会上午最少两次，下午最少1次到现场，仔细观察每台设备运行情况。即使是周六、周日，他也要在上午准时来到车间，检查设备运行、人员值守情况。特别是在技改期间，单系统运行，但有一台设备出问题，就会造成整个系统停产。赵志明将车间200多台设备，逐一建立台账，把所有设备的运行周期、润滑周期、检修维护周期及存在问题全部记录在案。每台设备落实包机人，制定包机责任制，建立奖罚制度，实行计划检修，保证了设备运行的可靠性。厂里规定每月设备影响时间不能超过12小时，而他们的设备影响时间最少降低到2小时以内。更为可贵的是，车间5年没有发生一起因设备故障或无计划检修影响装车的事件。

一次，在检查设备时，赵志明发现旋流器悬浮液喷涌，形不成稳定的涡流，而且一阵儿好一阵儿不好。他把车间技术人员召集在一起，经过反复观察、会诊，就是找不到问题出在哪里。赵志明心里急啊！下班时间到了，他一个人守在旋流器边上，一坐就是四五个小时，苦思冥想解决方案。功夫不负有心人，经验告诉他，旋流器没有卸压，应该还是在预选上出了问题。他立即安排加上预选，处理量很快就上来了，分选效果也好了。靠着坚持，解决了这一生产难题。

一年365天，赵志明天天在班上，自然就有他顾不到的事情。2016年7月，69岁的父亲因冠心病、心梗、心衰竭，在北京做手术。赵志明实在不能守护在老父亲的病榻前，手术后大部分时间只能由妹妹来照顾。去年8月初，父亲又在太原心血管医院安装支架，当时正赶上车间技术改造，厂房3个系统拆了2个，离心机、给煤机、弧形筛等大型设备拆得到处都是，工期紧、安全压力大，作为现场主要责任者，赵志明怎么能离开呢？不得已他央求两个妹妹轮流照顾父亲，而他也只是在周末匆匆来到医院陪父亲一天。

说起这些，赵志明脸上满是愧疚：“这些年，我欠家人太多了！”

心里装着大伙儿的事

在车间职工看来，他们主任赵志明，那是张飞纫针，粗中有细。

2016年，老工人王瑞祥的老伴儿患乳腺癌，因家境困难没有参加农村合作医保，大量的医疗费用不能报销，愁得老工人团团转。了解到这个情况后，赵志明专门找厂领导汇报，申请大病救助。他还一次又一次打电话给相关部门，为老工人联系申请办理医保。

2017年，工友李合阳的两个孩子先后考上大学一本，在高兴之余，孩子上学的学费成了他家一大难题。赵志明主动帮他申请企业助学金，并亲自登门送上祝福与慰问。

工友李小平的女儿身患白血症，赵志明在车间内部发起捐款，他自己第一个带头捐出800元，在场工友们你一百，他五十，不到3个小时收到捐款20000多元。为了方便照顾孩子，赵志明还主动提议，为李小平调整了工作岗位。

用心走近职工，聆听职工的心声。赵志明一有时间，总要和弟兄们坐在一起，拉拉家常，细心了解工作和家庭生活情况。职工家中有事，他总是第一时间赶到现场，嘘寒问暖，忙前忙后。工人们都说：“咱们大伙儿的事，都在赵主任心里装着呢。”

这就是赵志明，一个能吃苦、敢负责、心细如丝的车间主任。