2018年，东曲矿秉持“为企业谋长远、为职工谋福祉”治企理念，在安全生产、经营管理、改革创新、党的建设等方面工作实、亮点多、成效显，实现了矿井高质量发展。

巾帼领风骚 安全常示范

在2018年收获的众多安全荣誉中，东曲矿女工家属协管服务站以对矿工兄弟亲人般的热情服务，荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号，成为省直工委、山西焦煤、西山煤电唯一获此殊荣的班组，她们还被山西省总工会命名为“山西省工人先锋号”“山西省十大杰出女子班组”“山西省五一标兵示范岗”称号。

东曲矿始终把安全放在首位，在过去的一年里，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，强化全员安全生产责任落实，坚持问题导向，深化倒逼机制，构建“双重预防工作机制”，织密筑牢安全网。深入开展“三基”建设，全面强化基层队组、班组建设，全面深化安全生产标准化建设，矿井基本保持了安全发展态势。努力提高群监网、青监岗、女工协管的工作质量，通过查隐患、堵漏洞，抓三违、嘱安全等形式多样的活动，激发职工群众抓安全、保安全的自觉性。2018年，矿井顺利通过了国家一级安全生产标准化矿井验收；荣获山西焦煤“安全生产模范集体”称号；矿井在一、二、四季度三次荣获集团公司基本功建设示范矿井称号、一、四季度荣获集团公司基层建设示范矿井称号。矿井还荣获集团公司安全宣传教育示范单位称号和一、三、四季度“安全宣传教育优胜矿井单位”称号。矿井顺利通过“2018年度山西省安康杯优胜单位”的验收，井口群众安全工作站被评为山西省煤矿井口群众安全工作标兵站。综采一队被评为国家级青年安全生产示范岗。

大赛状元多 创新谱新篇

东曲矿高度重视职工技能技术成长，出台倾斜政策，营造良好氛围，搭建成长平台，开展岗位技术练兵，选派优秀选手参加集团公司职工技能大赛，2018年获得采煤班组长、掘进班组长、开拓班组长、开拓科队长、电气工程师、重介质分选工、液压支架工7个专业的技术状元。

创新，永远是企业发展的不竭动力。东曲矿围绕“大众创业、万众创新”的要求，以“创新引领创业、创业带动就业”为契机，紧密围绕矿井各项中心工作，落实创新驱动战略，激发全员创造活力，以“关键少数”带动“绝大多数”，让创新创效变为理念、化为行动、成为习惯，用真抓实干擦亮“双创”品牌，推动和促进了矿井度危求进、逆势发展。2018年，东曲矿共组建了18个课题研究小组，开展了49项攻关项目，完成了162项“五小”创新成果，其中3项获山西焦煤一等奖，6项获山西焦煤二等奖，12项获山西焦煤三等奖，获奖数量为西山第一。其中，该矿职工自主研发的《煤矿智能化数据平台》，获得国家版权局专利，被微软太原孵化基地列为山西优质成长项目。自主研发的《井口群众安全工作站手机隐患排查系统》得到山西省总工会在全省范围内的大力推广。《东曲煤矿“一通三防”信息平台》获得西山煤电“五小”竞赛一等奖。矿井荣获集团公司“双创工作先进单位”“职工技能大赛优胜单位”称号，

党建获大奖 廉政受夸奖

在过去的一年里，东曲矿按照党的十九大精神和集团公司第九次党代会精神的要求，认真落实党要管党、全面从严治党责任，以“三基建设”为统领，紧紧围绕矿井中心工作，抓思想、抓作风、抓稳定，为矿井高质量发展提供了坚强政治保证。在基层组织建设方面，推行“四个一”标准化工作模式，使基层党组织工作定有标尺、干有方向、评有依据；基础工作建设方面，以“六有”标准严格规范阵地建设，成立了西山党校东曲分校；基本能力建设方面，引入“互联网+”模式，打造网上“培训教育”和“指尖党建”双阵地。在集团公司举办的“强化党建引领，践行‘双为’理念”党建研究成果评选中，该矿申报的《“1+4”党建工作法激发基层党组织活力，全面助力企业高质量发展》获特等奖，《探索融合党建新路径，启动基层支部新引擎》获一等奖。矿井荣获省国资委“先进基层党组织”称号，山西焦煤“优秀党委”称号，西山煤电“党建‘三基’建设先进单位”称号。矿井被省国资委评为“省属企业文明单位”。该矿职工参与省属企业“不忘初心跟党走青春建功新时代”青年演讲大赛获一等奖。

东曲矿坚决落实矿党风廉政建设“两个责任”，完善制度要求，明确责任清单，狠抓责任落实。东曲矿井下机电设备修理管理荣获集团公司“2017年度效能监察优秀项目成果奖”，东曲矿还被集团公司评为“2017年度纪检监察工作模范单位”“党风廉政建设先进单位”。

●符淑媛