为加强思想政治建设，提高领导干部理论水平和执政能力，推动学习型党组织建设迈向深入。今年以来，新产业有限公司党委在深入贯彻落实《西山煤电（集团）有限责任公司党委中心组学习制度》的基础上，秉承“学有所悟、悟有所得、得有所行”的原则，通过内容创新、模式创新、质量创新，将互动、点评、分享、交流等元素融入中心组学习当中，打造出“集中学习、轮流辅导、互动交流”+“基层党（总）支部书记轮训”的“3+1”党委中心组学习新模式，并在全公司范围内推广复制，迅速掀起学习热潮。

一是突出学习重点，引入专业辅导，实现内容创新

党委中心组学习是党内一项重要的学习制度，是增强领导班子团结和谐、提升领导班子理论素养，增强凝聚力和战斗力，以更好的政治素养、执政能力推动企业实现高质量发展的重要途径。为此，公司党委将中心组学习内容延伸到了安全、管理、法律、财务、项目、改革等方方面面，由从事相关专业的部门负责人提供教学视频和资料，并进行分析讲解。辅导内容侧重点不同，更贴近工作实际，不仅使业务部门负责人的知识得到了巩固，也让不同领域、不同专业的人员对其工作内容有了进一步的了解，对团结协作、互通理解、信任支持起到了积极的作用。  （下转第3版）