西铭矿紧扣企业改革发展中心任务，牢牢把握全面从严治党主基调，忠诚履行职责，强化执纪监督，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，该矿先后荣获山西焦煤“效能监察优秀项目”和集团公司“党风廉政建设先进单位”、“效能监察优秀项目成果奖”、“纪检监察工作模范单位”等荣誉称号。

一是认真落实“两个责任”。该矿党委及基层各级党组织认真落实主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，其他班子成员严格履行“一岗双责”，有力推进了党风廉政建设工作的深入开展。该矿纪委切实担负监督责任，积极协助党委抓落实，与基层党组织和机关科室签订《党风廉政建设目标责任书》，对责任制落实情况定期检查考核，实行“一票否决”，强化“一案双查”，加大约谈力度，严肃追责问责，推动了“两个责任”落地生根。

二是努力营造日趋浓厚的廉洁氛围，坚持廉洁教育预防为主。该矿举办“西铭讲堂”廉洁教育专题讲座2期，参加培训人员400余人次；开展强化警示教育推进从严治党“五个一”专项活动，参与活动人员500余人次；推行“点、线、面”违纪案例警示教育，受教育人员1200余人次；组织新任及调整的科队级干部进行廉政谈话96人次。精心组织党纪条规知识竞赛、“百米廉洁长卷”展示、“家风家教”故事征文、“清风西山”微视频征集等活动，形式新颖、效果明显。

三是严格规范监督监察制度。该矿纪委联合相关部门，针对安全生产、职工利益、和谐稳定等工作，深入开展领导干部选拔任用、拆迁户选房购房、工资奖金分配、物资采购、设备修理等事项的行政监察。同时还对“三项工程”、安全“三基”中涉及纪委的考核项进行日常检查和月度评分，发挥了监督职能作用。不断加大效能监察工作力度，对集团公司审批立项“井下材料配件使用管理”和矿自选立项“外转供电”、“转岗分流”、“重点工程建设”开展全面效能监察，实现效能监察成果190.6万元，促进了企业规范管理。

四是加大执纪审查力度，注重风气建设。该矿纪委通过加强对执纪审查工作的领导，严格实行案件线索“记帐管理”，接收各类信访举报14件；初步核实线索10件，其中立案3件、适当处理3件、查否4件；党纪政纪处分4人，其中科级干部1人、队级干部3人；收缴违纪款14339元；同时严格落实了1名法院判决人员和12名安全事故责任人员的党政纪处分。坚持纪严于法，综合运用“四种形态”，常态处理15人次、大多数态处理19人次、少数态和极少数态处理9人次，执纪问责的震慑力有效发挥。同时，在全矿上下深入落实中央“八项规定”、西山“十个必须、五十个严禁”相关规定，紧盯重大节日和关键节点，开展明察暗访和专项督查，狠抓顶风违纪和“四风”问题，突出治理滥发钱物、公务用车、办公用房、“三公”经费、公所中的歪风、大操大办等问题；规范了公务用车出车审批制度，整改2处超标办公用房，制止2起大操大办苗头问题，纠正3起违规报销“三公”经费和滥发钱物行为，党员干部遵规守纪意识明显增强。强化纪律作风整顿，对各级干部知责履责、坚守岗位、工作日午间饮酒、填写工作日志、遵守会议纪律和执行请销假规定等情况开展动态督查34次，下发督查通报9期，对24名违规违纪干部进行了通报批评和组织处理，干部作风有了明显好转。

在今后的工作中，该矿将继续加大落实“两个责任”工作力度，提高基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作认识，形成齐抓共管的工作合力；不断丰富廉洁教育的形式和内容，进一步强化干部和管理人员的廉洁自律意识；提升干部作风监督和纪律整顿力度；严格审核工资奖金分配，保证分配透明、发放规范、公示及时、解释到位，杜绝职工上访举报问题的发生，维护矿区和谐稳定。●杨光