为进一步加强干部队伍建设，提升干部素质和水平，官地矿大兴学习之风，有效利用碎片化时间，在全矿范围内开展正队级以上“干部素质能力提升”培训学习活动，全力建设学习型党组织。

据了解，“干部素质能力提升”培训学习自7月8日开始，已经持续了两个多月的时间。学习形式为每日一题、每周一课、每月一考；学习范围为各单位正队级以上干部及党群部门全体成员；学习内容包括两级集团及矿政策、会议、企业发展规划、思想政治、安全宣教、文明创建、党史知识、党建知识、党务知识、党风廉政建设等。

每日一题：个人每日自行安排学习时间，学习题由组干科、纪委、党政办和宣传部等部门提供，利用微信群和OA办公系统等形式进行发布。

每周一课：每周五为集中学习时间，充分利用周五政治理论学习等有利时机，以党总支、直属党支部为单位（机关总支以党支部为单位）开展集中讲课、统一学习，总支书记负责制定讲课计划，各单位正队级以上干部轮流进行讲课，确保每周学习质量。

每月一考：每月由组干科、纪委、党政办、宣传部组织一次集中考试，各单位根据参加考试人员名额及生产实际，自行报送每月参加考试的人员名单。年底前完成全部正队级以上干部的考试工作。

经过两个月的运行，全矿党员干部学习热情空前高涨，大家的政治理论素养和综合业务能力得到了整体提升，先锋模范作用得到了有效发挥。下一步，官地矿将锲而不舍，把“干部素质能力提升”培训学习活动作为成为常态性学习机制贯穿日常工作始终，全力打造一支信念坚定、对党忠诚、改革创新、敢于担当、作风优良、清正廉洁、能力过硬、实绩突出的干部队伍，为标杆矿井、智慧矿山建设输送优秀人才，共同庆祝新中国成立70华诞。

●王利华 张豪