为逐步实现青年安全工作的制度化、规范化、科学化，金城公司团委以安全宣传教育工作为抓手，注重品牌深化、强化过程管控、突出业务培训，引领公司青年职工不断提升安全生产技能、深化安全生产意识。

为了促进青年安全工作的均衡发展，该公司团委主要做了以下四点工作：

一是以青年安全监督岗工作为载体，强化“三重点”，加强安全宣传教育。每季度下发一次安全资料，重点加强安全形势任务教育；重点加强事故案例警示教育；重点加强安全法律法规教育。广泛开展“从我做起不违章，立足现场保安全”承诺践诺活动，引导青年遵章守规，恪守安全。

二是以安全生产示范岗工作为载体，落实“五个一”，开展安全技能岗位练兵，进行安全隐患排查。在安全生产示范岗创建期间，每月至少组织一次安全隐患排查整改活动，针对施工工地的重点部位、重点场所、重点环节、重点区域进行“无死角、无漏洞”的安全大检查活动。

三是以青年大学习工作为载体，突出专项业务培训，严格“教与考”，提升岗员队伍素质。组织各单位每季度至少开展一次青年岗员专项业务培训，结合本行业特点、工作实际，以安全生产法律法规、职业危害防护知识、行业安全管理条例、安全生产技能、危害辨识知识等为主要内容，以教、考结合的形式，着力提升青年岗员的责任意识和业务素质。

四是以青年文明号工作为载体，坚持“两对照”，做好文明号复查。通过对照两级集团关于“青字号”品牌工程建设的各项文件，上半年对曾获得集团及公司荣誉称号的青年文明号进行一次认真复查，并及按照层次管理的原则逐级进行反馈。对保持良好的创建典型积极做好宣传，确保了青年文明号的创建质量。

●任一哲