●孟君

经常听人讲“聪明反被聪明误”，但从未对这句话进行过深入思考。细细品味，其实这句话是有深层含义的，对工作也罢，对人生也好，都有重要的警示意义。“聪明反被聪明误”应该是讲，一个人光想着聪明而忽略了务实，只求聪明之表，不顾务实之里，有表而无里，舍本而逐末，做人做事就会飘在空中落不了地，结果只能是耽误工作、荒废人生。由此可见，务实比聪明更重要，只有在务实基础上施展聪明才智，才能事半功倍。

习近平总书记指出，领导干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神；创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起检验的实绩；做人要实，就是要忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，做老实人，说老实话，干老实事。

组织部、人力资源部作为企业的窗口，承担着人事管理、工资合同、劳动用工等涉及职工切身利益的工作，失误1%，就会伤及职工100%的利益，如果不务实、耍聪明，哪怕是虚报或误报一个数据，都会造成难以挽回的不良影响，所以谋事要务实。组织部、人力资源部是领导的参谋助手，我们的工作是否接地气、是否报实情，直接关系着领导层的决策是否符合实际。所以，组织部、人力资源部的同志必须经常下基层调查研究——基层经验丰富的同志，要经常下去了解职工思想动态和基层政策需求；没有基层工作经验的同志，更要经常下去积累基层经验，了解工作流程，了解土壤的酸碱度，确保出台的政策务实管用。组织部、人力资源部是管人的部门，在管得住他人之前，先要管得住自己。习总书记说，“打铁还需自身硬”，我们切不可头顶部门的光环而迷失自我，更不能因为部门的虚幻光影而沾沾自喜，以至于“聪明”过头，忘了“我”是谁，忘了“实”是什么。

只耍聪明而不肯实干，违背初心，不合时宜，切不可“聪明反被聪明误”。山西焦煤党委书记、董事长王茂盛提出,领导干部要常怀实干之心、担当之心、尽责之心、奉献之心、团结之心，要以刮骨疗毒的勇气、坚韧不拔的韧劲儿，实现自我洗礼、自我净化；西山煤电党委书记、董事长王玉宝也说，领导干部要带头抓落实，不能只是在表面上抓，只是在口头上说，要沉下去实实在在地抓工作。所以，我们一定要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，树务实之风，求务实之效，牢记职责、勤于做事，应对挑战、敢于扛事，不辱使命、善于成事。