安全是最大的效益，安全是最大的福利。今年以来，镇城底矿围绕安全“零”目标和安全生产工作总要求，严格贯彻落实集团公司及矿1号文件、年初安全工作会精神。持续深化安全“三基”建设及安全生产标准化工作，助力矿井安全生产平稳发展。

学止于行而至矣

该矿严格落实安全生产责任，层层分解，细化分工，狠抓“三员两长”管理，科队、班组每日开好班前会，促进班组安全行为规范化。坚持“真学、真教、真考”，扎实开展“每日一题”、“每周一课”、微信学习等安全培训工作；创新干部安全培训形式，每月安全工作例会，观看视频学习全国煤矿安全生产事故案例警示教育，并利用安全工作例会前10分钟时间由各专业副总或各单位负责人进行干部上讲台培训，现场对听课人员进行测验考核，切实提高干部上讲台工作的实效性，增强干部自身加强业务学习的动力。

行于实，工于细

“安全工作的关键在人，管好人的行为是安全工作的重中之重。”该矿瞄准安全生产标准化建设，严格执行了《镇城底矿安全生产标准化考核办法》，坚持目标倒逼管理，围绕标准化达标规划，强化精细管理。瞄准干部作风转变，严格干部24小时值班制度、干部请销假逐级审批制度、外出报备制度，严格执行安全管理“若干个必须”到场到位规定要求，针对重点工程、临时工程、不放心工程等，及时现场到位，保证现场安全。

该矿狠抓现场安全管理，管理人员重心下移，力量下沉，保障下倾，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查违章。在检查过程中，对重点部位的检查进行列表化，详细列出问题清单和整改清单，清晰记录检查项目、检查意见和整改要求以及检查责任单位、责任人，切实做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范，保证工作现场“动态管理、高位达标”。

春雨润物细无声

该矿坚持文化引领，把全体干部职工思想和行动统一到全矿的安全工作部署上来。创新安全宣教形式，开展了事故反思周、“安全生产月”“决战百日”等安全文化系列活动以及每月国内事故通报、微信学习、会前安全培训、《镇城底矿“三违”人员访谈录》视频节目等特色宣教活动。

该矿坚持党建引领、齐抓共管，营造“人人讲安全、人人抓安全”的大格局，发挥党政工团自身优势，党员示范岗、青年监督岗、群众安全监督网、女工家属井口服务站助力安全工作。扎实开展安全演讲、安全文艺演出、干部与井下职工谈心对话等一系列活动，大力营造浓厚的安全文化氛围，建立全员参与、全方位把关、全过程监管的模式，形成“纵向到底、横向到边、责任到人、措施到岗”的全覆盖、立体式、多层次的群防群治安全管理网络，全力构筑安全平稳发展防线，把智慧和力量凝聚到实现矿井安全生产各项任务上来，为矿井安全生产提供了文化支撑。

驽马十驾  功在不舍

该矿坚持提高标准、严格要求，修订完善《镇城底矿“三基”建设考核办法》，严格落实达标规划，严格检查、指导、考核、讲评，促进“三基”建设提档升级。突出“六型”班组建设，推动“三基”建设层级自主管理。认真贯彻落实集团公司及该矿“三基”建设达标规划，加强层级管理，促进“三基”建设在科队、班组的落实执行。成立班组管理科，积极创建“六型”班组，举办第十届“班组长节”，坚持每月评选表彰“优秀三员两长”，全年达到集团公司优胜队组5个、“六型”班组13个，稳扎稳打，强化“三基”，夯实安全工作基础。

该矿严格对照安全生产标准化“安全风险分级管控”、“事故隐患排查治理”两个专业各项具体标准要求，全面开展了安全风险辨识评估，坚持月月分析、月月安排，认真落实了各项安全风险管控措施，扎实开展事故隐患大排查、安全大检查活动，严格“五定”落实，复查跟踪，确保按要求积极整改。2019年以来开展8次“双预控”业务知识及管理系统实操培训，提升了业务水平，扎实推进了标准化建设和双重预防机制建设融合提升。  ●刘文芯