效能监察工作早谋划保温壶暖人心召开2019年度述职大会给青年党员赠书说一说“我心目中的企业文化”闭卷考试严把入口矿厂领导要合乎六点要求基层骨干须具备四个条件
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第3132期:第03版 本期出版日期:2020-01-21

矿厂领导要合乎六点要求基层骨干须具备四个条件

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(上接第1版)只有心中有数,才能手上有招,才能管理有方,才能遇事不慌,才能从容应对一切困难和挑战。

五是要抓住重点,追逐目标。身为矿厂的主要领导,要站在全焦煤、全西山的高度思考谋划本矿发展大局,既要制定近期目标,也要谋划长远目标。把目标弄明白之后,就是要坚定目标引路,一步一个脚印,扎扎实实地奔向目标、追逐目标。在追逐目标的过程中,不同时期要抓住不同时期重点,要把眼睛擦亮,把重点工作牢牢抓在手里,直至问题解决。领导干部心中要有一本“动态”重点工作账,要在不断解决矛盾的动态过程中改善工作、提升工作。要及时对重点工作进行检点、销号,并且要根据完成情况及时更新重点工作台账,确保每天有重点、每月有重点、每年有重点,事事抓重点。

六是要加强党建,强化素质。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的“根”和“魂”。要抓“三基”,强党建,促融合,真正把“根”和“魂”夯实筑牢,发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,不忘初心、牢记使命,为企业改革发展、转型升级提供坚强政治保障。

郭文仓强调,坚持党的领导,加强党的建设,具体到国有企业来讲,就是要不断坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。这是实现公司治理与党组织政治核心作用有机结合的有效途径,是实现党委与行政有机统一,落实“一岗双责”“党政同责”的具体体现。矿党政一把手,要担起职责使命,分工不分心,补位不越位,补台不拆台。矿长,是安全生产、经营管理、改革发展的第一责任人,同时要履行“一岗双责”,支持、配合党委书记抓好党建工作。党委书记是党风廉政建设、信访稳定的第一责任人,要落实好企业党组织“把方向、管大局、保落实”责任,使党的建设真正融入中心工作,确保“方向不错误、决策不失误、办事不耽误”。同时要求党委书记支持、配合好矿长,抓好安全生产经营工作,确保企业各项目标任务顺利完成。

郭文仓还对参会的区、科、队干部和选煤厂的车间主任提出“辛苦、细心、动脑子、下功夫”的四个基本条件——

首先是要辛苦。“辛苦”是当好基层干部的第一基本条件,没有起早贪黑、摸爬滚打的辛苦劲头,一定成不了一名称职的基层干部。辛苦包括身体和精神的双重付出。“人生不会苦一辈子,但要想幸福的生活,总会苦一阵子”,只有闯过这一关、迈过这一坎,才能走向更高的岗位,实现更大的梦想。

第二是细心。作为科、区、队、车间的领导,凡事要亲力躬行,走到、看到、想到、管到,管好细节。要树立“守一方区域,保一方平安”“我的辖区我负首责”的“辖区管理”理念,要有“守土有责”的意识和担当。

第三是善于动脑子。基层干部最大的问题就是经验主义、思路固定,遇到问题想当然,总是按照传统套路或习惯解决问题。只有用心做事、喜欢动脑,才能实现弯道超车,超越他人,成为行家里手。

第四是肯于下功夫。这是成为一名优秀基层干部最关键的素质。要有咬定青山不放松的执着,要有不服输、不认输的韧劲,凡是认准的事情就要排除一切困难坚持办成。只要用心、用功、有韧劲,就没有解决不了的难题。

郭文仓提出,岁末年初,省里的两会正在举行,焦煤集团第二次党代会即将召开,在此关键时期,要重点抓好三方面工作:

一是要紧抓安全生产。要认真贯彻落实元月1日、2日两级集团公司安全环保工作会议的精神,以两级集团公司“安全1号”文件精神为纲,抓住重点、关注细节、强化落实,发挥“紧严细实勤”的工作作风,确保“两节两会”期间安全环保平稳运行,为2020年目标任务的完成开好头、起好步、奠好基。

二是要紧抓党风廉政建设。要加强一岗双责,履行好两个职责,牢固树立“抓党风廉政建设是本职,不抓是渎职,抓不好是失职”的理念,矿厂领导、区科干部要全面落实“党委是主体、行政是主角、人人自律是关键,纪委监督是保障”的两个责任。要认清形势,主动适应严管紧束的新常态,相互提醒、相互监督、相互勉励,做到过不过节一个样、有检查没检查一个样、有人管没人管一个样,慎独慎微,不越雷池半步,不存侥幸心,不在河边走,不打擦边球,过一个风清气正、欢乐祥和、“没说没道”的春节。

三是要紧抓信访稳定工作。要牢固树立稳定压倒一切、信访无小事的思想,严格按照信访稳定包保责任制和零报告制度,对苗头性倾向和不稳定因素,要全面排查、列出清单、评估风险,变“被动接访”为“上门走访”,将信访工作以政策上门、服务上门、心理疏导上门的方式开展。一定要用良心、真心、爱心、公心对待信访问题,不扩大矛盾、不激化矛盾、不积累矛盾、不上交矛盾。对待来访同志,要不哄不骗、不推不扯,做到诉求有答复,矛盾能缓解,压力能释放。要层层压实责任,把矛盾化解在基层,对于越级上访的问题,要严肃追究责任。

干部大会由山西焦煤总经理助理,集团公司党委常务副书记、工会主席徐俊明主持,集团公司副总经理要华伟、李争春参加。

集团公司党委组织部宣布人事任免决定:秦建军任镇城底矿党委书记、副矿长,姚占林任镇城底矿党委副书记、矿长;曹俊文任屯兰矿党委副书记、矿长;刘炜任马兰矿党委书记、副矿长,郝志强任马兰矿党委副书记、矿长。

  
                     

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