上接第1版）要满足职工的安全需要，通过坚持不懈的“三基”建设，为职工创造宁静祥和的生产生活环境；要满足职工的情感需要，通过企业文化建设、思想道德建设和文明创建活动，打造充满爱意和关怀的美好家园；要满足职工的受尊重需要，尊重人才，尊重创新，让智慧的泉水充分涌流，让创造的火花竞相绽放；要满足职工实现人生价值的需要，培育有理想、有志气的企业新人，让职工度过更有意义、更有价值的美好人生。

职工对企业的关爱要落到实处。回想一下，前些年，在煤炭市场的冲刷下，有多少企业倒了，而我们的企业却挺了过来，这是与我们的努力分不开的，因为我们知道，企业是我们的安身立命之处，是我们的人生舞台和幸福源泉。我们还要一如既往地关爱自己的企业，为企业的长远发展奉献智慧和力量。首先,对企业的关爱要体现为支持企业的决策。集团公司为打造全球最大炼焦煤企业制定了一系列改革发展措施，我们要紧密配合，果敢行动。不论企业是一帆风顺，还是遭遇市场波动，我们都要与企业同呼吸共命运，与企业风雨同舟、共渡难关；其次，对企业的关爱要体现为施展才华，爱岗敬业，尤其是在实施契约化管理过程中，要迸发潜能，大胆创造，以开疆拓土的创业精神打开新局面、培育新成果；再次，对企业的关爱要体现为勤于充电，增长才干，要相信是金子总会发光的。当前企业正进行一系列改革，改革预示着更多的机会，我们要以精益求精的工匠精神，把工作干得更出色，让企业变得更光彩。

关爱是世上最美好的字眼，发自内心的关爱，可以迸发无穷的力量。让我们弘扬关爱精神，汇聚关爱洪流，让企业变得更强大、更美丽，让职工变得更幸福、更愉悦。