近日，在广西北海召开的全国安全文化建设示范企业典型经验交流会上，屯兰矿被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

多年来，屯兰矿党政高度重视企业安全文化建设工作，在山西焦煤和西山煤电的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新时代安全发展理念，立足长远，凝炼了“聚能奋进、厚正求新”的屯兰精神，形成了“打造一流标杆矿井，建设平安高效智慧幸福新屯兰”的企业愿景，大力实施安全文化建设工程，总结提炼了建矿二十余年来的企业安全文化精髓，构建了以安全理念是核心、安全素质是基础、安全行为是关键、安全管控是保障、安全帮教是支撑的“五位一体”特色安全文化体系，进一步坚定了企业的文化自信和道路自信，推动了企业管理从经验管理、科学管理向文化管理、文化兴企迈进。矿井实现了安全“零”目标，千人重伤率为“零”。

为使安全文化建设工作落到实处，屯兰矿制定并完善了安全文化建设制度，让制度成为文化的载体，使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华；建立安全文化宣传考核评价和激励机制，把安全文化建设纳入企业经营者业绩考核体系，定期对安全文化建设的成效进行考评；多渠道、多角度、多层次地开展安全文化宣传工作，营造浓厚的文化宣传氛围，如设立安全文化长廊，美化会议室，定期出牌板，开放员工活动室等等；规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”；倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，使员工感受到矿井大家庭的温暖。

●张健