为深入贯彻落实山西焦煤集团公司关于文化重塑工作的部署和要求，进一步增强企业凝聚力、向心力、软实力，推动企业管理向文化管理迈进，日前，山西焦煤党委制订下发了《山西焦煤企业文化建设管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》包含了总则、山西焦煤企业文化的核心要素、山西焦煤企业文化的分项文化、山西焦煤企业文化建设的基础、山西焦煤企业文化建设的任务等，共9章二十七条。

《办法》指出，山西焦煤企业文化由企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念、企业愿景、行为准则、企业制度、企业视觉识别要素、企业旗帜与歌曲、企业物质产品和精神产品等构成。山西焦煤企业文化建设必须遵循四个原则，即坚持传承吸收，创新优化；坚持支撑战略，引领发展；坚持人本思想，内外兼修；坚持文化统一，目标同向。

《办法》进一步明确了企业价值观、企业理念及企业愿景，提出了党建文化、安全文化、品牌文化、经营文化、精益文化、创新文化、人才文化、绿色文化、融合文化等9个分项文化，明确了企业文化建设的组织体系、制度体系和目标体系，安排部署了传播工程、融入工程、评价工程3项企业文化建设任务。此外，《办法》还对山西焦煤企业文化建设的管理措施、管理流程、考核奖惩等提出相关具体要求。