在西山煤电工会八届六次全委扩大会上，西山煤电党委书记、董事长李健作了重要讲话，贯彻落实董事长讲话精神，关键是一个“干”字，只有按照会议精神踏踏实实有板有眼地干起来，才能实现我们既定的“一年强基础、两年上台阶、三年达领先”的发展目标和“33461”工作任务。

李健在讲话中指出：“我们的主要任务就是‘守好纪律，干好工作’”。对于怎么干好工作，李健说：“作为基层单位，‘干好工作’的核心就是把现场管好，多出产品、出好产品、卖个好价钱。作为基层单位的工会干部，就要经常去现场一线，和职工群众们想在一处、干在一起。绝不能搞形式主义，以会议贯彻会议，以文件落实文件，更不能弄虚作假，搞假大空、面子工程、政绩工程。现在党员干部的脚下，只有两条路，要么主动担责、要么被问责，如果不主动担责就只能被问责。西山的干部，更是要知责、履责、尽责，为百姓负好责。”

“干”字当先，首先要解决认识问题。工会是党领导的工人阶级群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带。作为工会干部，要坚定不移引导职工群众听党话、跟党走，要坚定不移地维护职工的合法权益，把执行党的意志的坚定性与为职工服务的实效性完美的结合起来，要带着责任爱企业、爱岗位。我们常讲，要爱党爱国爱企业，其实，凝心聚力干好本职工作，就是爱党爱国爱企业的具体体现。试想，一个人连自己的岗位都不爱，连自己的本职工作都干不好，何谈爱党爱国爱企业！所以，工会干部在爱党爱国爱企业爱岗位的同时，还要真心爱职工。今年上半年，西山煤电为职工增加年功工资、调整薪酬结构、提高表彰标准，签订民生工程《军令状》，深入开展“我为群众办实事”实践活动，就是弘扬“以奋斗者为本”的核心价值观，让广大职工既有“里子”又有“面子”，实现有尊严的生活、有体面的劳动。工会干部“爱职工”，就是要尊重职工、热爱职工、信任职工，和他们交朋友，想在一起、干在一处。用“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”，用“有求必应”换取职工群众的“一呼百应”。工会干部“干起来”，就是要深入基层，主动作为，强化调查研究，把职工需要作为工作重点，把群众期盼作为目标任务，从解决职工“急难愁盼”问题入手，尽力满足职工对美好生活的向往。

“干”字当先，就是要有担当。近期，公司下发了《关于提升职工素质、维护企业形象的通知》，全面开展“美丽焦煤我行动·文明西山我出彩”活动，提高职工文明素质，维护企业良好形象。工会组织是广大职工信任的“职工之家”，有责任、有义务教育引导职工，通过文明的态度和方式，表达意见、反映问题；有责任、有义务畅通渠道、建立机制，回应职工期待，化解争议矛盾，强化心理疏导，释放工作压力；有责任、有义务通过丰富多彩的文化活动，以矿区正能量抑制负能量。面对错综复杂的工作任务，工会干部要体现责任担当，关键时候拿得动，扛得起，冲得上，既要理直气壮维护企业利益，也要站在职工角度，踏踏实实为职工办好事办实事，设身处地维护职工合法权益。以我们的责任担当和主动作为，赢得职工的理解与信任。

“干”字当先，就是要讲奉献。要学习焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的20字精神。奉献就是不计名利、不计报酬、不事空谈、务求实效，踏踏实实工作。要从“两个维护”出发，维护党在企业的利益，维护广大职工的共同利益，最终实现“两个促进”，促进企业发展、促进职工成长。工会工作来不得半点虚假，老百姓不听你是怎样说的，关键看你是怎样做的，老百姓最反感的就是形式主义、官僚主义。

“干”字当先，就是要真正做到“干部到哪里，问题就要解决到哪里；干部到哪里，困难就要克服到哪里；干部到哪里，苦干实干的风向标就要立到哪里。”干就要雷厉风行，干就要脚踏实地，干就要有始有终，干出成效，干出品质，干出焦煤领先、全省领先、行业领先。