企业要发展壮大，生产一线是主战场，安全是基础，队伍是关键。镇城底矿党委发挥领头雁作用，将党建工作与安全思想教育工作深度融合，为安全生产筑起堡垒。

坚定扛起安全思想教育第一责任，实行党委包联机制。以提升安全认识、规范安全行为、丰富安全宣教、营造安全氛围为着力点，强化基层支部创先争优比安全考核导向，进一步抓细抓实安全文化建设、理念宣贯、专题宣讲等工作，开展好“三违”人员访谈、安全亲情过五关等品牌活动，发挥好党员示范岗、先锋队、责任区“红色网络”作用，助力安全生产破题攻坚，坚决筑牢安全防线。

“风成于上，俗成于下。”镇城底矿党委深知，只有自身过硬，才能引领职工队伍的风气建设。只有自身过硬才能在抓风气建设上产生凝聚力、号召力和公信力。

坚定扛起风气引领第一责任，自己以身作则，带领班子成员到场到位，做好干部“三个到哪里”的表率。狠抓“十有党支部”建设和基层支部书记队伍建设，形成抓书记带党员，抓干部带职工，人人奋力争先的良好氛围。将2022年定为镇城底矿“作风建设问责年”，突出强化从严执纪问责，大力整治“庸虚散躲”，消灭十种不良作派，狠抓重点领域、关键环节专项监督与日常作风动态监督，积极创建“四型”机关，将作风引领融入矿井管理各方面，打造风清气正的政治生态和工作环境。

信访是企业与职工的“连心桥”，镇城底矿党委将充分发挥信访化解作用，当好矿工兄弟的贴心人。

坚定扛起信访化解第一责任，学习新时代“枫桥经验”，认真落实西山煤电信访工作机制，深入基层开展走访，及时关注职工思想动向、热点问题，督促基层支部主动积极、妥善解决职工合理利益诉求，推动信访问题化解在基层、消灭在萌芽，实现就地解决、源头预防。针对职工群众反映比较多的民生问题，加大沟通协调力度，主动采取措施，提供力所能及的服务，提升职工生活品质。

镇城底矿将持续引深“我为群众办实事”实践活动，营造和谐稳定的矿区环境，为提升安全生产水平、提高生活品质创造有利条件。

坚定扛起矿区和谐稳定第一责任，强化民生导向，持续引深“我为群众办实事”实践活动，重点推进澡堂废水余热利用改造，改善洗澡水质水温；女职工澡堂更换更衣柜；矿区规划电动汽车停车区域，配套安装充电桩、充电插座等民生实事，不断增进职工福祉。强化和谐导向，紧盯“六零”目标，巩固省属文明单位标兵创建成果，完善文体生活娱乐设施，强化矿区治安综合治理、武装保卫、统战工作；以党建带工建、团建，激发各级干部用心用力用情、履职责促发展，全矿上下同心同向同行、共奋斗见实效。