安全是一切工作的前提和基础。太原公司党委牢固树立“安全为天、生命至上”的安全理念，认真抓好安全思想教育工作，守好安全发展底线。

坚持把党的建设融入安全生产全领域、全阶段、全过程，按照“书记带头、党员响应、群众跟进”顺序，坚持书记是点、党员是线、群众是面，逐步构建起“点动成线、线动成面、面动成体”安全思想教育新格局。坚持以杜邦安全体系建设，安全生产“零事故”创建工作为抓手，严把思想关、底线关、落实关、问责关，确保安全工作落深落细落实。

严谨的工作态度，务实的工作作风是高效率、高质量完成各项改革攻坚任务的重要保障。太原公司党委以创建“四型”机关为契机，狠抓作风建设，助力企业发展。

围绕“一竣工、两开工”工作重点，善思、善辨、善为，做好规划，从大局出发，以细节着手，抓好各项攻坚项目。大力推行领导在一线办公、办法在一线研究、措施在一线制定、问题在一线解决的“一线工作法”，加强队伍建设，强化责任担当，提高工作标准，全力攻坚克难，以钉钉子精神把工作往实里干、往细里做，确保圆满完成各项工作任务。

信访工作是党组织密切联系职工群众的桥梁纽带。太原公司党委坚持重心下移、力量下沉、关口前置，妥善处理各类矛盾纠纷，不断提升信访工作水平。

按照“谁主管、谁负责”的原则，包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定，一包到底。畅通信访渠道，完善和落实涉及群众利益的政策措施，通过加强基层法制教育、加强基层党组织建设、提升基层群众素质等手段，最大限度地减少信访问题的发生。健全和完善矛盾纠纷排查工作机制，变被动上访为主动下访，主动找干部职工讲政策、拉家常，对苗头性问题做到早预防、早发现、早控制、早调处，妥善解决群众合理诉求。

严格落实党支部工作联系点、安全责任挂牌等制度，加强对基层调研的力度和密度，及时了解职工群众的思想动态，虚心听取群众的意见和建议，不断提高群众工作本领。积极践行焦裕禄精神，争当“两保”干部，持续开展“我为群众办实事”实践活动，把改善民生和提升职工生活品质作为企业发展的目标追求，做好职工群众的关键小事，持续推进带薪年休假、女职工弹性考勤、职工健康体检等，让职工群众共享企业发展红利，感受到全力保障和改善民生的力度和温度，增强群众的获得感和幸福感。