2022年，古交煤焦公司积极推进党建工作与安全工作紧密结合，利用主题党日、井口嘱安全形式，对员工进行安全形势任务教育，让安全意识和底线思维内化于心、外化于行。

通过党委中心组学习、“主题党日”活动及各种会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话、指示批示精神，不断增强各级党员干部的责任意识；将安全宣教活动纳入日常月度管理考核，促进安全管理动态达标和职工行为治理操作规范习惯养成；在广大干部职工中开展新焦煤安全文化理念宣导、《安全文化手册》编纂、井口安全文化活动等，促进企业安全生产。

古交煤焦公司坚持不懈抓班子建设，树正气、鼓士气、尽权责、促和谐，一级做给一级看，一级带着一级干。

制定了古交煤焦公司党员干部“四十个严禁”以及多项监督执纪问责相关制度文件，先后按照“四种形态”问责处理10余名科级干部，企业党风、党员干部作风持续向好，为企业高质量发展营造了良好氛围。

古交煤焦公司下有义城煤矿、邢家社两座煤矿。该公司党委主动聚焦突出问题，推进历史遗留问题化解工作，为企业平稳发展提供保障。

对于邢家社煤矿，无论是清偿债权债务，还是有关人员的个人述求，都严格按重大事项上党委会前置程序研究审议，并积极征询法律部门意见严格审批程序。对已经暴露出来的信访案件，在积极配合上级查处的同时，举一反三，引深警示教育、健全各项制度、强化监督管理。对原马兰二矿历史遗留信访问题，党委书记牵头，成立工作专班，积极协调配合，争取圆满解决。另外，变上访为下访，主动解决职工诉求，努力把矛盾消灭在萌芽状态。

2022年，古交煤焦公司立足办好五件实事：加大产量多出煤增加职工收入、加强动态达标和行为治理让职工安全不出事、修建室内室外两处文体活动场所丰富职工业余文化生活、建立井口女职工家属服务站。