(上接第1版）这就要求我们拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神抓好落实。要把责任落实到个人，明确时限和要求，全方位、无缝隙地监督检查，看看相关责任人做了什么工作、解决了什么问题，项目开工没有、进度如何；看看牵头单位、配合部门做了哪些工作、效果如何，使每一项工作都有部署、有督查、有考核，保证抓一项成一项、干一件成一件。

第三要有必胜信心。全面深化改革、实施创新驱动面对的都是难啃的“硬骨头”，改革创新离不开攻坚克难的决心和勇气。就拿推行契约化管理来说，五家试点单位起初推行的时候也很艰难，也有不小的阻力，这就提醒我们改革必须坚持问题导向，聚焦体制机制顽疾，敢于突破利益藩篱。不敢触及深层次问题，不敢触碰行业“痛点”，改革就难以向前推进，也难以取得令职工群众满意的成效。一方面，要久久为功打好持久战。为此，既要着眼长远，搞好顶层设计，构建长效机制；又要立足当前，步步为营，善于集中力量打好歼灭战，化解当前突出矛盾。另一方面，勇往直前打好攻坚战。对于前进道路上出现的短期阵痛要勇于承受，不能因为阵痛就止步不前。要发扬钉钉子精神，一张蓝图干到底，坚定不移地推动改革创新进程。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们坚信，只要拿出“一分部署、九分落实”的劲头，能够以改革创新的精神和滴水穿石的毅力，持之以恒抓落实，真抓实干不懈怠，就一定能够建成全球最具影响力焦煤企业，就一定能够开创更加美好更加幸福的生活！