日前，镇城底矿聚焦纪律作风建设，把纪律作风摆在重要位置，勤督查，抓典型，对部分党员干部进行提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

镇城底矿针对推进管理责任落实不到位、重点工作推进慢等六个方面突出问题，制定了《镇城底矿干部履职尽责管理特别规定》，坚决向管理责任落实不到位、督导检查走马观花、值班带班下井应付差事、隐患整改弄虚作假的干部亮剑，杜绝“躺平式”“混日子”。

该矿纪委通过日常监督，对“躺平式”干部工作不尽责、拖沓散漫、不愿担当，“庸、懒、散、浮、慢”等问题，对“躺平式”干部从严监督管理，严肃执纪问责，确保及时发现问题、及时纠正偏差。

一季度，该矿作风督查组进行6次干部纪律作风督查，对相关责任人员给予了提醒谈话、批评教育、诫勉处理、免职等组织处理及经济处罚，有力促进了全矿党员干部工作作风的转变。

该矿聚焦安全生产、经营发展、成本管控等“关键领域”，紧盯重点建设工程、重点领域等关键岗位，对因贯彻执行上级决策部署不力、在重大工作中监管不到位、工作作风不实等情形造成负面或严重影响的，坚持刀刃向内，持续加大监督执纪问责力度，拒绝“庸懒散浮慢”，对“躺平式”干部重拳出击，发现一起、查处一起、曝光一起，以作风转变推动工作落实。

同时，通过采取跟进监督、精准监督、全程监督等措施，推动全矿各单位履行主体责任和监管责任，对照纪律作风要求，以党委中心组扩大会议、支部会议、民主生活会或组织生活会为载体，推动深入查摆不足、深刻剖析反思，做到立行立改。

2023年是镇城底矿“执行力建设年”，该矿将加强干部纪律工作作风，增强责任担当意识，提高履职尽责水平，把纪律和规矩挺在前面，强化执行落实能力，管住纪律、管住作风、抓好思想教育，推动纪律作风建设向纵深发展。      ●刘文芯