“两个责任”的落实直接关系到单位党风廉政建设责任制的实施效果。当前，马兰矿党风廉政建设工作稳步推进，干部作风建设卓有成效，风清气正的发展环境逐步形成，针对一年多来的纪检工作，谈谈个人感受：

一是纪委工作要底气足。要旗帜鲜明讲政治，找准全面从严治党的职责定位，聚焦监督执纪问责，牢固树立“四个意识”，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。要以铁一般担当压实责任体系，特别要牵牢党委履行主体责任的牛鼻子、党委书记履行第一责任人职责的牛鼻子，强化对民主集中制执行情况的监督检查，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度。

二是纪委工作要责任明。党章赋予纪委的首要任务是维护党的章程和其他党内法规。靠什么来维护，就要靠我们这样一群有担当的纪检人，就要靠严明党的纪律，要以六项纪律为尺子，运用“四种形态”，推动全面从严治党。在日常管理中，要认真搞好“三转”工作，不能大包大揽，要注意工作的侧重点，比如，井下生产过程中出现的责任问题，涉及好几个单位，需要纪委督查问责时，纪委介入时就一定要找好切入点。并要理清责任，才能攥指成拳、聚焦发力。

三是纪委工作要有担当。要把党规党纪挺在国家法律前面。在实践中，一方面要加强党章党规党纪教育，增强广大党员干部的政治警觉性和政治鉴别力；另一方面，要加强对纪律执行情况的监督检查。特别是要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，欺骗组织、对抗组织的行为，维护政令畅通。

四是纪委工作要勤作为。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”问题。要紧盯重要节点，看住“关键少数”，要坚决纠正庸懒散怠问题，及时发现纠正违纪违规现象，以全面从严治理和倒逼问责的疾风厉势，整治“慢作为、不作为”现象，敦促干部必须作为、只能作为，同时要努力营造崇尚成功、理解失误、宽容失败、再给机会的氛围。

五是纪委工作要存大局。大局意识也是纪检工作的重要内容，监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针。“四种形态”体现了对党员干部的严格要求和关心爱护，我们要正确把握和处理树木和森林的关系。同时，工作的方向和重点也要有所改变，从“盯违法”向“盯违纪”的转变、从“查办大案要案”向“违纪必究”的转变、从“管少数”向“管全体”的转变。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部做到早发现、早警示，告诫党员干部严守纪律规矩底线。及时采取约谈、函询、诫勉谈话等方式，常扯袖子、早敲警钟。

六是纪委人员要身子正。“打铁的人”自己先得成为“铁打的人”。监督者必须受到更严格的监督，“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”“把自己摆进去”，不是说说而已，要勇于“刀刃向内，敢于自我革命”。坚持开门搞监督，增加工作透明度，主动接受党内监督、社会监督、群众监督，畅通监督渠道，发挥新媒体的作用，释放群众监督正能量，对相关渠道反映的纪检干部问题，认真调查核实，不护短、敢亮丑，使纪检机关权力受到严格约束的保障，这样就能让行使权力慎之又慎，自我约束严之又严，确保权力不被滥用、执纪为民的心永不蒙尘。