为着力整治职工群众身边的形式主义、官僚主义等作风问题，营造良好的政治生态，公用事业分公司纪委坚持“践行宗旨为民造福”的工作原则，充分发挥专责监督职能，强化日常监督，8月上旬至中旬，对前期查摆出的薪酬分配、“两堂一舍”、服务基层群众等八个方面的问题进行跟踪督导，确保整改工作落地落实。

细化清单夯责任。该公司纪委将专项整治问题列入日常监督检查清单，进行清单化管理、常态化督导。要求相关责任部门和责任单位将《专项整治自查自纠问题清单》作为近期工作重点，定期向纪委报告整改情况。

规范台账促整改。该公司纪委按照“一企一策”原则，要求各部门各单位认真梳理自身查摆出的问题，建立台账、剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施，推动形成发现问题——剖析原因——扎实整改的工作机制。同时实行台账化管理，即查摆问题“编号制”，落实责任“挂号制”，整改问题“销号制”，确保每一项内容、每一个问题都切实有效整改到位。

跟进监督抓落实。该公司纪委将专项整治问题整改作为日常监督的重要内容，坚持“看、问、听、查”四字工作法，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，重点检查承担整改任务的基层单位及机关部室主体责任履行、整改任务落实、制度机制建立运行等情况，现场填写问题清单，实行督查组人员和被督查单位主要负责人“双签字”，现场予以反馈。督导检查阶段，共下发整改建议书两份、工作提醒函三份，及时发现问题，纠正偏差，督促问题整改到位。

接下来，该公司纪委将持续把专项整治作为落实主题教育要求、践行为民造福宗旨、落实“新焦煤大监督体系”构建的重要实践，进一步明晰权力边界，规范工作流程，强化监督制约，着力形成再监督、再检查、再发现、再整改、再落实的工作闭环，加强对专项整治问题整改情况的跟踪检查，及时推动“回炉”“补课”，以铁的监督倒逼责任单位扛起整改责任，推进问题整改，以点带面加强系统整治，让职工切实感受到身边的事情有人管，职工的利益有人护，以良好的作风纪律保障企业高质量发展。 

 ●翁茜