学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，西曲矿聚焦“效”字抓落实，坚持学习为先、贯彻为要、落实为重，把学思想、强党性、重实践、建新功作为出发点和落脚点，做到学思用、知信行有机贯通、一体推进，确保落地见效。

该矿把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，制定了周密的学习计划。班子成员通过培训会、读书班、中心组、研讨交流、基层调研等方式开展学习，读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施；树立“一切工作到支部”的鲜明导向，创新开展1+1主题教育党课模式，矿（厂）领导班子成员按照分工给分管部门干部和所在支部党员讲专题党课，开展现场调研座谈、集体心理辅导等活动。开展“百名干部上讲台、千名党员进党校、全体员工受教育”专题党课讲授活动，形成人人讲党课的浓厚氛围；青年党员按照“1+2+ N”的学习模式开展主题教育；离退休党员开展“三送一集中”活动，确保主题教育深入人心。

同时，以走出去、请进来的形式，组织党员多次赴古交市党群服务中心开展党性教育、参观交流。青年党员赴刘胡兰纪念馆开展实地研学；在“OA”主题教育专栏发布主题教育简报，在公众号、抖音、报纸、广播、点阵屏等媒体平台，发布主题教育的意义、内涵等内容，开展主题教育线上知识答题，形成了交流研讨、宣讲阐释、线上线下相结合的学习模式。

该矿把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过“三步走”深入调研，做到求真务实、更接地气。

第一步精选课题。制定详细调研方案，并根据班子分工，围绕党建引领、意识形态、安全生产、降本成效、精益化管理、民生实事等方面内容确定调研课题12个，采取沉下一线的形式，深入基层一线找问题、查原因、定措施。确定安装二队党支部“党建+精益化安全生产”的正面典型案例和矿区环境卫生问题多、二级库管理秩序差的反面典型案例进行解剖式调研，对正面典型提炼出党员“3232”安全行为管理的经验做法，对反面典型分析问题性质、危害、原因等，制定整改举措。

第二步摸清实情。领导班子成员结合分管领域特点开展调研工作，通过主动查摆、基层反馈、意见征集等方式，共梳理汇总问题清单18项。以如何有效提升基层党组织书记素质能力，如何进一步推进降本增效、赋能矿井高质量发展2个课题为重点课题进行研讨，制定针对性措施，进行专项整治。将矿井难点断点堵点、职工急难愁盼调研出来，真正查摆出问题根源，切实解决一批制约矿井发展的问题。

第三步是转化成果。认真做好调查研究“后半篇文章”，系统梳理调研情况，形成高质量调研报告12篇，针对短板弱项提出整改措施22条。围绕矿井中心工作，立好军令状、拉好路线图、定好时间表，现阶段18项问题清单已整改清零。通过严督实导、以导带督，切实将问题清单转化为成效清单。

聆听职工心声、解职工之难、暖职工之心。该矿紧紧围绕提升职工生活品质主题主线，成立主题教育民生实事组，始终以职工所需、所求为出发点、以职工满意、幸福为目的，积极打造一个幸福生活环境。

在广泛征求职工群众反映集中的普遍性问题，开展合理化意见征集工作的基础上，该矿聚焦改造提升矿区两堂一舍、美化绿化矿区环境、困难职工帮扶等民生实事，按照切口小、效果好的思路，认真梳理7条职工关心、群众期盼的工作，建立了民生实事清单，形成进展情况报告，将办实事、解难题贯穿主题教育始终。持续围绕职业健康、心理健康、身体健康，通过创新服务形式，扩大服务群体，覆盖全员职工，及时跟踪矿党委2023年工作会提出的民生实事和提升职工生活品质2023年实施方案的落实情况，并定期向领导小组报告，切实将民生清单转化为幸福账单，让每位职工感受到生活品质的提升。

此外，矿属13个党员志愿服务分队以“党政所急，职工群众所需、志愿者所能”为基点，每月开展党员志愿服务，围绕卫生清洁、植树绿化、困难帮扶等服务内容，努力践行人民至上理念。已累计开展活动39次，300余人次参加了志愿服务活动。

  ●陈蕾