官地矿有来自基层各单位的53名选手参加。这次竞赛内容分为笔试、现场答辩两个部分。笔试题型有填空、选择、阅读分析、会务接待、应用文写作等。笔试场上，参赛选手时而凝神静思，时而奋笔疾书，一展平日所学。从笔试答题中脱颖而出的17名选手进入现场答辩环节，主要考查每名选手逻辑思维能力，检验他们对企业基本情况的了解程度，对当前热点问题的思考和见解。通过竞赛，进一步激发了基层广大写作爱好者主动学习的积极性。笔试和现场答辩综合成绩排在前6名的选手，将纳入矿技能大赛并在年度职工素质工程表彰大会上表彰奖励。 ●阎慧荣

晋兴能源公司在2018年“成长杯”写作技能大赛中，机关及各下属单位的办公室人员和写作爱好者都参加了比赛。

本次比赛分为笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式，考试内容涉及文学常识、两级集团重要会议精神和公文写作等方面，主要考察理论水平和写作能力；面试主要包含参赛人员的参赛礼仪、对于上级精神的了解、话题论述、随机提问等内容，主要考察临场发挥能力。 ●任 勃