自信访问题源头治理三年攻坚行动开展以来，马兰矿坚持以就地解决矛盾为目标导向，持续开展信访问题源头治理。该矿把基层单位作为化解矛盾纠纷主阵地，将关口前移、防线下移，进一步提高基层单位排查化解矛盾纠纷、及时就地解决信访问题的质效，更好地维护职工群众合法权益，促进矿区和谐稳定。

近日，该矿以走访的形式再次深入矿区各基层单位，对基层单位信访工作进行检查指导，同时，对矿区存在的矛盾纠纷进行全面摸排。工作人员通过现场看资料、交流谈心等方式，了解矛盾纠纷的形成原因、采取的措施及解决方案，特别是对涉及职工安全生产、民生福祉、交通安全、治安管理等方面的内容进行了重点排查，并按照“三到位一处理”的原则对摸排出的问题给予了建议。同时向大家现场讲解开展信访问题源头治理三年攻坚行动的重要意义和作用。

通过走访活动，全面真实的了解职工的思想动态，及时发现潜在的不稳定因素，进一步提升基层单位矛盾纠纷排查化解能力，为矿区和谐稳定奠定基础。

●周芝香 肖永芳