11月以来，东曲矿纪委深入开展纪委书记与基层单位党政“一把手”谈心谈话活动，督促“一把手”规范用权、强化监督，切实推动党风廉政建设和“新焦煤大监督体系”构建工作落实落细。

坚持问题导向定提纲。该矿纪委将基层单位党政“一把手”作为日常重点监督对象，围绕党风廉政建设和“新焦煤大监督体系”构建等方面工作，结合日常监督、专项巡察和大监督工作专班反馈问题，以及各领域常发易发的典型问题和存在的风险隐患问题，精准制定谈话提纲，带着问题谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，做到“抓早抓小抓预防”。

坚持目标导向具体谈。该矿纪委采取“点对点、面对面”的形式，由纪委书记与各职能部门“一把手”进行谈心谈话，聚焦上级督导检查和群众反映强烈的问题，针对“一把手”责任落实情况、工作中的薄弱环节等方面，现场听取工作汇报，共同探讨解决问题的办法和措施，强化“一把手”的勤廉意识。

坚持跟踪督办提质效。该矿纪委将谈话中交流反馈及现场发现的问题，作为政治监督、日常监督的重要内容，推动立行立改、建章立制，对问题整改情况跟踪监督、定期回访，并适时开展“回头看”，对于整改不到位的严肃问责，确保问题真正得到解决。

截至目前，该矿纪委与基层单位党政“一把手”集体谈心谈话21人、“一对一”谈心谈话23人次，提出整改意见70条、整改建议5条。

●阎令秀