近年来，官地矿党委积极探索创新，构建了“一体两翼、多点支撑”的党建工作体系，为矿井高质量发展注入了强大动力。

“一体”统领：推动党建与生产经营融合

“一体”即以党建统领为主体，全面推动党建工作与安全生产经营深度融合。官地矿党委通过健全融合管理机制，为党建工作与生产经营的互融互促提供了有力保障。首先，建立了以党委书记为组长的考核工作领导组，明确了各方职责，压实了责任。其次，明确考核内容，涵盖党建责任制落实和党建统领作用发挥两个方面，涉及党的建设和生产经营的多个领域。

再次采取“层级负责”的考核方式，灵活运用多种考核方法，并做到“三个结合”，提升了考核的针对性和实效性。最后，注重考核结果的运用，将其与领导班子和个人的综合考核评价及评选表彰挂钩，形成了责任闭环。

“两翼”助力：标准化与积分制管理并行

“两翼”分别是以党支部标准化建设和“四讲四有”党员积分制管理为两翼。在党支部标准化建设方面，官地矿党委努力解决“干什么、谁来干、怎么干、干成什么样”四个问题。通过明确党支部标准化建设的具体内容和要求，规定了党委、党总支、党支部及支委成员的职责，制定了详细的工作步骤，并编印了相关工作手册和实施细则，确保党支部标准化建设工作有章可循、有序推进。在党员积分制管理方面，党支部结合实际，以党员示范岗为标准，细化积分内容，从“负向考核、正面加分、一票否决”三个方面设置项目和分值，并根据形势任务变化及时调整。同时，做到积分透明化和监督实效化，将党员积分量化考核结果作为年度民主评议党员和“七一”评先表彰的重要依据，充分调动了党员的积极性和主动性。

“多点”支撑：丰富载体提升党建效能

“多点支撑”是以丰富教育载体、提升素质能力、创建党建品牌等为支撑点。官地矿党委坚持以人为本，践行服务宗旨，创新开展“群众微心愿、党员助圆梦”活动，切实为职工群众办实事、解难题。在学习教育方面，官地矿党委不断拓宽学习渠道、灵活教育方式，提升教育培训质量。通过开展党员线上学习教育、拍摄制作党支部组织生活示范教学片、创立内部电子党刊等方式，形成了“线上+线下”全辐射的学习体系，加快推进学习型党组织建设。在党建品牌创建方面，官地矿党委明确了“组织酝酿、立项申报、品牌创建、认定评价、巩固提升”5个步骤和12项具体措施，采取“基层与政工部门结对共建”的方式，打造了“一总支一品牌，一支部一特色”的工作格局。在作用发挥方面，基层党组织扎实开展“勇创一流、争当示范”活动，以“党员示范岗、党员先锋队、党员责任区”为主要抓手，找准找实党建与安全生产的融合点，利用互联网传播迅速和高时效性的特点，创新“党员安全责任区安全隐患线上填报”机制，通过微信“二维码”功能，在移动端构建安全隐患线上填报及处理系统，在井下一线、二线、地面直接从事安全生产的党支部中，全面推行党员责任区线上隐患填报，使安全隐患填报、整改更加真实透明，为矿井高质量发展蓄势赋能。

“一体两翼、多点支撑”立体式党建工作体系为官地矿的发展带来了显著成效。《以打造“六个高质量发展示范样板”助力世界一流炼焦煤企业建设》荣获山西焦煤2023年度党建思政课题研究与理论实践成果三等奖，《“1+5”党建+安全宣教“双轮驱动”打造宣教新格局》《构建“一体两翼、多点支撑”立体式党建工作格局引领矿井高质量发展》《以“五化”学习型组织赋能企业高质量发展》分别荣获煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果一等奖、二等奖。 

 ●岳巧艳