古交煤焦公司积极开展党员基层联系点活动，以党建引领企业文化，以文化助推安全发展，为企业高质量发展注入强大动力。

安全文化进队组

自2024年7月党员基层联系点活动启动以来，党员们深入义城煤业基层队组56次，全面督导基层安全生产工作。他们紧密结合生产实际，开展了安全警示教育学习、安全宣誓、送温暖嘱安全、查隐患保安全以及安全有奖知识问答等形式多样的安全教育活动。这些活动极大地调动了职工的学习热情。通过召开班前会、进行现场指导等方式，确保每位职工都能熟知各项规章制度。队组内部形成了相互监督、相互提醒的良好风尚，营造出浓厚的安全生产氛围。

监督向基层延伸

党员基层联系点将队组纪律监督作为重点工作之一，通过现场监督、查阅资料、专题教育等形式，明确队组成员的行为规范，确保纪律监督有章可循、有据可查。同时，定期组织培训和教育活动，提升队组职工对纪律重要性的认识，增强他们的自我约束能力。这一举措不仅增强了队组成员的纪律观念，还构建了上下联动的双向监督机制。

答疑解难在队组

在活动中，党员们与队组职工进行了面对面的深入交流，详细了解他们的思想、工作和生活状况，倾听他们在工作和生活中遇到的问题、困惑、诉求以及意见建议。针对职工反映的递交入党申请书多年仍未发展的问题，党员们与其所在支部进行了深入沟通交流，并及时将沟通结果反馈给职工本人。一位职工感慨道：“我一直以为入党就是论资排辈，但听了你们的回复后，我知道自己在很多方面都存在不足。在今后的工作中，我一定努力干好，争取早日入党。”

党员基层联系点活动开展半年以来，通过党员的直接参与和积极作为，群众的满意度和幸福感显著提升，基层党组织的影响力和号召力不断增强。

古交煤焦公司将持续深化党员基层联系点活动，将其作为推动支部建设的重要平台，进一步完善活动机制，拓宽服务领域，创新工作方法，确保活动更加贴近群众需求，更加高效地解决问题。

●王琪 田爱繁