西曲矿深入探索党建工作与安全生产、经营管理等中心重点工作深度融合的有效路径和具体方法，推进企业高质量发展。

“党费证记录不完善，党支部工作手册中内容需要再完善、再补充……”在2024年6月13日西曲矿党建统领专项检查中，该矿组织人事部部长刘伟现场指出问题。检查还在有条不紊地进行着，个别党支部书记却已经开始脸红出汗了。

只有抓住党支部这个“牛鼻子”，才能推动全矿党组织建设全面进步、全面过硬。“集中检查+互学互促”是该矿党建统领工作的一项新举措。由组织人事部、宣传部、纪委等十个部门成立检查组，联合对各党总支开展专项检查。由总支各推送一个优秀党支部携带资料前往西曲矿分党校参加检查。

现场查阅打分，讲解具体问题；现场提出整改建议，确定整改时间；各党支部之间进行交流与学习。这样的检查以党建为统领，优化检查流程，通过互学共进机制，不断强化支部建设。

为了让支部书记真正发挥出“领头雁”作用，该矿以4次支部书记“了如指掌”评比考试为抓手，围绕党的政策、企业目标、安全环保、经营管理、廉洁建设、职工身心等融入中心工作等方面应知应会的内容进行了测试。通过以考促学，持续强化支部书记“交卷”意识和“赶考”状态。

同时，通过理论知识、业务技术、个人技能的支部书记技术技能“双比武”活动，全面提升支部书记政治理论水平和业务能力。理论知识赛采取上机答题的方式进行，重点考察各党支部书记对于政治理论、党规党纪、形势任务以及《中国共产党纪律处分条例》等方面的理论知识熟练掌握情况；业务技术赛环节采取笔试答题方式进行，内容为党支部换届选举流程辨析、发展党员程序纠错等，重点考察党支部书记对支部日常业务工作的熟练程度；个人技能赛通过讲一堂微党课，重点考察党支部书记创造性开展实际工作的能力，展示对党的政策、安全环保、廉政建设等各方面的“了如指掌”能力以及理解、表达能力。

扎实开展“党员示范岗”“示范党员安全责任区”活动，充分发挥党员在安全生产、经营管理、降本增效、改革创新、服务群众等方面的表率作用，以党员安全责任区为基础，以“党建+互联网”为举措，积极构建党群“2+1”全链条监督机制，党员、干部为主汇报人，职工为反监督者，借助互联网实时、高效、便捷的特点，全力打造党员安全责任区“码上汇报”品牌。

全年，该矿组织召开“安全座谈会”24次、“安全例会”72次、党支部考核评比72次，“党支部书记安全例会”“帮教谈心活动”“安全教育会”372次。充分发挥党员能动性，主动查处风险隐患12073条、上提出合理化建议1602条，为矿井高质量发展提供坚强组织保障。  

●陈蕾