为进一步提高职工家属在安全生产中的参与度，把亲情、温情和关爱融入到安全管理过程中，屯兰矿创新安全管理模式，推出“安全孝心奖”，以亲情为纽带，架起职工家属与企业之间的“连心桥”，实现家企联动、共筑安全。

去年9月份以来，屯兰矿制定下发《屯兰矿安全孝心奖考核办法》，对职工在工作中的表现进行考核，即在矿及队组安全生产的情况下，根据职工本人当月出勤、劳动纪律执行、是否存在严重“三违”、培训抽考是否合格、有无信访事件等8项考核内容为依据，为考核合格的采、掘、开一线职工父母发放“安全孝心奖”，任何一项不达标不予以发放。

通过统计，去年9月份获奖人数400余人，今年2月已达到600人，各队组获奖人数在逐月提升，有效杜绝了严重“三违”事故发生。“安全孝心奖”的设置，强化了激励强度和效果，提高了班组管理效能，促进班组“细胞”再迸新活力，为矿井创造效益、为家庭取得实惠，形成良性循环。将安全生产与家庭亲情紧密结合，用亲情的力量筑牢安全生产防线，为企业安全生产保驾护航。  ●卢丽峰 张峰 赵志强