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第3696期:第02版 本期出版日期:2025-11-06

新产业房城公司:“红色CPU”赋能“三个竞争力”

景亦艳 范俊芳
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(上接1版)为创新人才赋能。建立“党员创新积分制”,将技术突破、专利申报等成果量化积分,直接与绩效、评优挂钩。“每一分努力都被看得见,干劲更足了!”年轻党员席晓隆的话道出心声。在此激励下,“无人机自主导航系统精准应用”等新一轮前沿课题的攻关全面启动。

市场开拓战

把提升客户体验作为党建工作的试金石,用“红色服务”赢得市场信任。

先锋队树立“金字招牌”。电力服务中,“党员服务先锋队”推行“24小时应急响应+精准故障定位”,随叫随到解难题;建设项目中,“党员质量监督岗”坚守“零缺陷、高标准”,三十余年凭借优质服务稳占西山煤电高压检修线路的市场。

新战略开拓“增量市场”。以“党建+市场攻坚”为支点,重点瞄准绿色建筑、智慧能源等新兴领域,全力打造“电地热膜节能系统”等示范项目。设立“红色攻坚榜”,激发团队荣誉感,同步推进“技术+服务”双轮驱动战略,创新推出“智能巡检+全周期运维+技能培训”一站式解决方案,成功开拓新的市场增长点。

新产业房城公司的实践表明,党建不是飘在天上的云,而是扎根大地的树。当组织生活与巡检路线重合,当党员先锋岗扎根项目一线,当创新积分写入考核表,党建就成了驱动企业发展的最强劲可靠的“红色CPU”。

●景亦艳 范俊芳

   新产业公司

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