干部作风是干事创业的“风向标”，是推动企业高质量发展的“动力源”。为持续巩固风清气正的政治生态，筑牢企业发展纪律屏障，斜沟煤矿党委坚决扛起管党治党政治责任，以钉钉子精神狠抓干部作风建设，从完善制度体系入手，构建严密监督体系，推动干部作风建设走深走实，为企业高质量发展注入强劲“廉”动能。

以“廉”铸魂，筑牢拒腐防变思想防线。该矿始终将思想建设摆在突出位置，贯穿作风建设全过程，通过常态化党纪条规测试、业务知识大讲堂，创新开展“廉洁三讲、五责联述”竞赛等活动，为党员干部正确履职尽责夯实思想基础；组织285名党员干部观看警示教育片《触礁》，用“身边事”警醒“身边人”，深刻剖析作风顽疾背后的思想根源和危害，让干部在警示教育中受警醒、明底线、知敬畏，切实把学习成效和警示感悟转化为履职尽责、真抓实干的行动自觉，为作风建设筑牢思想根基，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

以“督”立规，健全作风督查长效机制。该矿组织人事部、纪委牵头，进一步修订优化干部作风督查工作实施细则，纳入20余项制度规定，成立多部门联合干部作风督查组，实现了作风督查与日常管理、业务履职深度融合，构建起常态化纠“四风”、树新风督查格局。督查组采取“日常督查+‘四不两直’突击检查”相结合的方式，从井下值班带班、安全包保，到环保落实、地面盯防，从劳动纪律、会风会纪到重点任务落实，实现干部履职全场景覆盖。建立“发现——通报——整改——复查——销号”闭环管理机制，通过“周通报、季分析”动态研判，倒逼问题整改落实。今年以来，累计督查12次，发现问题41条，约谈5人次，通报批评37人次，经济处罚23人次。

以“实”为证，彰显作风建设显著成效。严格督查的成效，最终体现在干部作风持续转变和工作效能稳步提升上。该矿通过保持作风督查高压态势，强化结果运用，将督查结果与干部考核、评先评优、选拔任用挂钩，让督查“长牙”“带电”，形成震慑。通过持续从严督查，会风会纪问题同比减少34%，井下安全履职问题同比降低40%，环保履职问题同比减少38%，班前会标准化问题同比锐减89%，重要工作落实不力问题同比减少72%，鲜明树立“有为有位、失责必问”的工作导向。同时，客观分析研判突出问题，针对值班值守、直抓直管职责落实等易反弹问题，精准梳理下一步靶向整治重点，持续深化整改成效。通过“回头看”严防问题反弹，确保整改见底见效、常态长效。

作风建设永远在路上。该矿始终保持“严”的主基调，在常与长、严与实、深与细上下功夫，不断完善督查体系、细化督查举措、强化结果运用，推动干部作风建设向纵深发展，以过硬作风凝聚发展合力，为企业高质量发展扫清作风障碍、筑牢坚实纪律屏障。  ●康晓光 肖芬