西铭矿综采一队是全矿最大的采煤队组，设备先进、任务艰巨，却始终“拉得出、顶得上、打得赢”。这支近百人队伍的“主心骨”，是队长朱毅。井下十七年，朱毅从普通矿工成长为一线带头人，靠的是一本精细账、一颗公道心、一份手足情。

朱毅上任后首抓设备管理。他推行“分区包机、定时巡检、专项维护”，每台采煤机、每架支架、每条运输机都有“专属监护人”。制度落地后，设备故障停机率明显下降，生产效率稳步攀升。

管好设备更管好规矩。朱毅召集骨干面对面定制度，让措施接地气、能管用。比如工作面防片帮打设，他规定：早班验收员发现未打紧煤帮且能打出去不自降，扣生产班；若打出去后自降，则扣检修班。“一箭双雕，顶板、标准化、安全都顾到了。细了，肯定有保障。”

制度严，分配更要“公”。朱毅深知工人挣的是血汗钱，分不公道队伍就不稳。综采一队每月开工资分配会，职工自愿参加，固定部分、工龄补贴、职业健康补贴、出勤班数、每日评分全部公开，发到微信大群。支架工江进红说：“每个人都会算，干得多、岗位苦，挣得最多，大家都服气。”朱毅说：“制度向苦脏累倾斜，目标就是让所有人心服口服。”

靠制度管人，靠公道服人，更靠真心待人。调度一室党总支书记高旭评价：“朱毅平时和弟兄们很融洽，谁家有事都热心帮忙。但工作中很较真，过构造、换大件都冲在第一线。工资分配、队伍稳定、人心聚拢都做得很好，是一名优秀的共产党员和基层管理干部。”

从设备到制度，从工分到人心，朱毅把每件事都算得细、做得实。正是这份精细与厚爱，让老队伍焕发新活力，让百名矿工干得安心、挣得明白、跟得踏实。