“安全生产标准化是硬杠杠，更是生命线。”在镇城底矿，这句叮嘱每天都会出现在班前会上，成为全矿干部职工入脑入心的“开场白”。今年以来，该矿坚持制度刚性执行与培训柔性引导并举，推动安全质量标准化建设走深走实，为井下生产筑起坚实屏障。

制度过硬，关键在于闭环。镇城底矿严格执行“现场排查——登记建档——限期整改——现场复查——验收销号”全闭环管理机制，确保制度落地有声。对现场排查中发现的轻微隐患，工作人员当场指导班组就地整改；对涉及顶板、瓦斯、机电失爆等重大现场风险，实行登记建档、挂牌督办，安排专人驻场盯守，限期整改完成后由安全管理中心现场复核，确认现场达标方可销号；每逢采掘衔接、巷道贯通、设备大修、雨季“三防”等关键节点，该矿组织现场专项大检查，直面制止“三违”行为，现场开展警示教育，以真实案例讲清违章之害、安全之重。同时，整理编发全矿现场违章警示手册，用身边事警醒身边人，让制度不仅“写在纸上”，更“刻在心里”。

制度的生命力在于执行，也在于理解。综掘一队职工刘鹏曾因违章被处罚，但他坦言：“事后想想，人家是对的。没有规矩不成方圆，谁想咋干就咋干，那就乱套了。制度是为了保咱们平安。查出问题，是打‘预防针’。养成了好习惯，安全自然就有了保障。”正是制度刚性落实与严格执纪相结合，“干标准活、上标准岗”在矿区渐成风尚。

制度落地，培训先行。如何让标准化培训入脑入心？镇城底矿安全管理中心从心理学角度出发，探索出“找茬”教学法。培训中，先播放标准化操作示范视频，让职工建立正确认知；再播放现场检查中拍摄的实际操作录像，由学员“挑刺”“找茬”，辨析违章所在，逐一点评纠正。综掘一队新职工张雲玮深有感触：“通过‘对错’对比，印象特别深，学得快、记得牢，效果比单纯听讲好得多。”

安全生产，既是大事，也是细活。镇城底矿坚持从基础入手，软硬兼施、刚柔并济，把制度的力量转化为习惯的养成，让标准化成为每一名职工的自觉行动，为矿井高质量发展夯实安全根基。  ●张金宇 张峰