为深入贯彻落实山西省安委办及山西焦煤安全生产委员会办公室关于开展《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》（以下简称“新规十七条”）宣贯工作，西山煤电近日印发通知，全面部署新规十七条学习宣传贯彻工作，推动新规刚性要求落地见效。

通知要求，各单位要提高思想认识，抓实专题学习工作，公司及各矿井单位要把新规十七条纳入党委理论学习中心组学习议题，组织领导班子、管理干部开展专题研学，准确把握文件核心要义、制度原则与履职要求，突出企业安全生产主体责任，深刻理解第一责任人法定职责和“行刑纪”衔接贯通新要求，准确把握“五量”数据贯通监测和“四链”源头整治要求，严格落实严禁监控数据造假、严禁不带人员定位卡入井、规范劳务外包等禁令规定。

在培训教育方面，通知明确要建立常态化培训教育机制，深化分层分类施教。煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员年度再培训，将新规十七条纳入培训课程及考核内容，实行“逢训必学、逢考必测”，考核不合格不得上岗从业。除三项岗位人员以外的其他从业人员年度再培训工作，由各矿井单位自行组织开展，把新规十七条条文要求嵌入培训必培课程。其他未覆盖到的从业人员，依托班前会、周例会、月度警示教育会等载体进行培训，做到不漏岗位、不漏一人，实现全员宣贯全覆盖。

通知强调，要坚持学用结合，抓好对标整改提升。各单位要逐条对照新规十七条各项规定，全面排查本单位制度建设、现场管理、技术管控、劳务外包、监控管理等方面短板弱项和风险隐患，建立问题清单，落实针对性整改措施，健全完善管理制度，推动新规制度要求转化为现场实际治理成效。同时，要丰富宣传载体，综合运用宣传栏、内部学习平台、新媒体、悬挂标语、警示教育等多种形式，营造人人学新规、人人懂新规、人人守新规的浓厚氛围。同时，要按照时限报送宣贯进展相关资料。

通知要求，各单位主要负责人为本单位宣贯工作第一责任人，统筹推进学习培训、对标排查、整改落实各项工作，杜绝形式主义。要将新规十七条学习内容融入常态化安全教育培训体系，实现常态学习、常态管控。公司将对各单位宣贯推进情况开展督导，对学习浮于表面、培训覆盖不全、对标整改滞后的单位予以考核问责。

●张衢