调度信息中心大屏上，井下人员定位、各队生产情况一目了然；矿灯超市里，领用、归还、充电数据实时跳动。在西曲矿，《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》（以下简称“十七条”）正成为安全生产的硬性要求，从视频解读到班前会宣讲，从清单式排查到智能平台预警，十七条正从纸面落到现场、落到岗位。

条文变视频，规矩落到岗位

该矿把规矩“搬”上屏幕，将十七条逐条拆解，制作成解读短视频，通过班前会集中播放、微信工作群推送，方便职工学习理解。此外，该矿还通过早调会集中学习、职能科室专题解读、包保干部深入区队宣讲等方式，逐条讲清条款和风险。

“严禁不带人员定位卡入井，这不是走形式。”在采煤队班前会上，包保干部逐条讲解条文、讲明违规后果。“以前觉得带定位卡只是走流程，现在才明白这是保命的硬规矩。”一位干了二十多年的老职工感慨道。

10月起，该矿开展“学规程、学法规、强素质、保安全”活动，把十七条与2026版《煤矿安全规程》、重大事故隐患判定标准、八条硬措施一起纳入学习内容，由技术主管自编教案授课，生产区队和职能科室每月集中培训不少于2学时，全员覆盖。

标尺下现场，清单揪出隐患

学习培训是起点，对标排查是关键。十七条出台后，该矿采掘、一通三防、机电运输、地测防治水等各专业开展全覆盖自查自纠，逐条对照条款过筛。排查隐患统一建台账，形成任务、问题、责任三张清单，逐条明确整改措施和时限，专人跟踪督办，杜绝纸面整改、虚假整改。常态化开展隐患“回头看”，复核销号、深挖根源、防止反弹。责任压实到矿领导、科室、区队、班组和岗位，新规纳入月度绩效考核，对推进迟缓、隐瞒隐患、执行打折扣的行为严肃追责问责。

同时，该矿加大外委队伍管控力度，资质准入、培训交底、现场监护、验收考核统一标准，与本矿职工同培训、同监管；动火、高空等危险作业提前培训、明确责任人，杜绝以包代管，外委施工纳入矿井安全体系统一管控。

平台盯现场，数据筑牢防线

科技防范成为十七条落地的重要手段。该矿自主研发人员定位、矿灯管理、矿调度指挥“三对口”智能安全管理平台，打通异构数据库，实时调取井下人员位置、矿灯领用充电数据，30秒自动刷新，自动识别矿灯充电异常、超时未还、超期未领等问题，异常信息实时推送调度看板，实现“谁领灯、何时领、何时还、充电周期”全程留痕、责任到人。

该矿还自主研发调度指挥中心非常规管控平台，集视频监视、实时通讯、调度指挥于一体，实时监管现场操作、干部跟带班和危险作业点。工作人员通过视频监视和调度电话，将口令准确传达到千米巷道深处的作业现场，由过去“耳听汇报”转为“眼盯现场”，动态辨识风险、核对规程、制止“三违”，不具备安全条件时立即“暂停”处置，大幅提升非常规作业安全系数。

十七条落地，落的是定位卡怎么带、隐患怎么查、现场怎么盯这些具体事。技防人防协同发力，安全意识正落到岗位。  ●陈蕾