煤气化公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体理念，围绕“四抓”创新载体方法，使党建效能得到最大化发挥。

抓素质提升。把建设学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容来抓，定期组织中心组学习，对各级各类管理人员进行技能培训，开展劳动竞赛、技术比武，鼓励“学研”、“双创”，做好对三支人才队伍的培养使用，为企业发展巩固人才支撑。

抓党政共建。将党建工作与行政工作同安排、同部署、同考核、同步运作。坚持领导班子融合进入，党政工作双向互动，管理制度优势互补。党建工作围绕企业中心，以干事创业为动力，对干部职工加强思想引领，凝聚共识，汇同合力，以党政共建推动企业稳健发展。

抓堡垒工程。按照“五好”、“五带头”要求，对基层党组织负责人进行联述联评联考，对基层文明和谐创建、党员先锋岗竞赛活动严格考核。坚持“三卡”汇报制度，创新党员安全责任区。加强对安全生产挂牌责任制、领导干部安全包保制、值班跟班制和走动式管理的督导落实，推动“三基”建设，使支部堡垒作用得到持续巩固和加强。

抓作风转变。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度。严格执行中央八项规定，在巩固党的群众路线教育、“三严三实”教育成果的基础上，深入推进“两学一做”学习教育和意识形态教育。执行科级干部“1163”工作模式，推行干部知责履责知识手册。实行重点工作和主要任务推进奖罚考核制度。落实契约化管理目标军令状，倒逼干部背水一战、自我加压，全员工作能动性得到全面激发。

抓文明创建。加强企业文化建设，大力开展形势任务教育。规范企务公开，畅通信访渠道。围绕“三个一”活动，开展一人一事思想政治工作。以加强“两堂一舍”管理和落实后勤保障为抓手，回应民生关切。群团组织围绕生产经营中心和党政工作大局积极作为。党建工作通过全方位提质增效，全面护航企业稳定健康发展。