2017年，官地矿文明创建工作始终坚持弘扬社会主义核心价值观，全面落实两级集团公司文明创建相关要求，围绕矿井安全生产、企业深化改革的目标要求，不断丰富活动内涵、创新活动方式，努力打造特色亮点，最大限度地“为企业谋长远、为职工谋福祉”，为建设文明矿区提供了强有力的支撑。

亮点一：“四大文明”丰富创建内涵

该矿党结合矿井实际，创新开展了以“培养文明员工、创建文明团队、营造文明环境、建设文明官地”为主要内容的创建活动，给文明创建工作赋予了全新的内涵。在培养文明员工方面，通过日考核、月评比、季度推荐的方式，按照“成熟一批，选树一批”的原则，培养出更多诚实守信、恪尽职守、乐于奉献、钻研技术的文明员工；在创建文明团队方面，提出了要创建团结奋进、干事创业、精于业务、创新创效等具有特色的多元化团队，激发工作活力，提升工作效率，使之成为矿井持续发展的驱动力和助推器；在营造文明环境方面，将环境整治作为文明创建的工作重点，定期对环境卫生进行督导检查，让职工成为营造文明环境的最大受益者；在建设文明官地方面，积极开展各类主题实践活动，发扬官地精神，增强职工的主人翁意识，形成了全员参与、积微成著、共筑文明的良好态势。

亮点二：季度点评提升创建水平

每季度末，该矿坚持组织开展一次文明创建综合检查，采取听汇报、查资料、看现场、评实绩、提问题的方式，并与日常动态考核情况进行结合，统一汇总打分、排名排队、考核奖惩。考核完成后，组织相关人员召开文明创建点评会，将各单位活动开展、典型经验以及存在的问题与不足进行总结提炼，制作成文明创建专题片在点评会上播放，并通过现场颁奖、经验介绍、座谈讨论等方式，使各单位能够取其精华、取长补短、开阔思路、大胆创新，让文明创建工作扎实、有效开展，为矿井安全平稳发展提供源源不断的精神动力。

亮点三：志愿活动助力创建升级

为进一步推进文明创建工作，充分发挥广大团员青年示范引领作用。去年，西山青年志愿者协会在官地矿成立，协会理事会办公室设在官地矿团委，负责协会的日常具体工作。一年来，在集团公司团委的带领下，协会牵头组织了“三五学雷锋”“青年志愿者进社区”“青年志愿者无偿献血”“青春践行十九大,温暖走进蔡家崖”捐赠等多项志愿服务活动，该矿团委副书记李渊荣获“山西省优秀学雷锋志愿者”称号。一年来，官地矿党政全力支持志愿服务工作，不断整合志愿服务资源，从而引领更多人参与志愿服务，争当志愿典型，提升矿井文明创建工作实效，共同促进企业和谐发展、社会和谐进步。

亮点四：服务百姓注重创建实效

一年来，该矿坚持目标引领，注重创建实效，通过文明创建来解决职工群众关心、关注的民生问题，让矿区百姓受益。每季度定期为单身职工举办集体生日会，并在七夕前成功举办大型相亲会，让大家感受到企业的关怀，进一步提升幸福指数，凝聚干群力量；在“三河三路”拆迁改造工作中，生活服务公司人员在做好入户政策宣讲、拆迁安置动员、前期摸底、登记和相关甄别等工作的同时，主动帮助住户搬家撤离；武装保卫科人员主动放弃休息时间，每天清晨、傍晚在道路易拥堵路段指挥交通，确保职工家属出行安全；社保科人员针对矿区道路施工和老年人行动不便的实际，于每周二、三、四将办公地点搬到河龙湾朝北老年活动室，采取现场办公的方式，最大限度地为职工家属提供便捷服务；水暖科组织全科干部职工加班加点，走家入户处理各类供暖问题，确保供暖设备安全运行，矿区居民正常供暖。 ●王利华闫琦军